Alternance - contrôleur(se) risques et conformité rh h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109735 Date de parution 06/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents Intitulé du poste ALTERNANCE - Contrôleur(se) Risques et Conformité RH H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 ou 24 mois Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Rejoignez le département Reporting RH du groupe Crédit Agricole S.A. et participez à des missions stratégiques au cœur de la gestion des données et de la conformité RH. Vous contribuerez à la production de reportings réglementaires essentiels, au pilotage des risques et à la conformité du groupe, tout en développant vos compétences en data management, conformité et gouvernance. Vos principales responsabilités : Pilotage des Risques et Conformité Support au responsable du département sur les thématiques Risques et Conformité pour la DRH groupe Crédit Agricole S.A. : Actualiser et maintenir à jour la cartographie des risques, le plan de contrôles de la direction et le registre des externalisations Assurer le suivi des recommandations émises suite aux audits et des campagnes de contrôles permanents Documenter et analyser les incidents opérationnels et contribuer au plan de continuité d'activité Gérer les enjeux RGPD : actualisation du registre des traitements, des analyses d'impact (DPIA), de la charte de protection des données et suivi des revues d'habilitations Identifier et documenter les dysfonctionnements de conformité Contribuer à la cartographie des risques de corruption sur le périmètre RH Reporting Social - Gestion et Qualité des Données Participer à la collecte des données RH auprès des filiales du groupe Crédit Agricole S.A. Effectuer des contrôles qualité rigoureux sur les données collectées Agréger et analyser l'ensemble des données RH du périmètre groupe Reporting et Études Participer à la réalisation d’études ponctuelles pour l'UES Crédit Agricole S.A. Intérêt de la mission : Une alternance enrichissante où vous développerez une compréhension globale de la gouvernance RH d'un grand groupe, acquerrez des compétences en conformité réglementaire (RGPD, risques opérationnels) et maîtriserez des outils de reporting modernes. Vous contribuerez à des projets à fort impact stratégique et bénéficierez du mentorat d'experts en conformité et gestion des risques. Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Risk Management, Contrôle, Compliance Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences métiers Contrôle de gestion sociale Conformité (RGPD) Risques (cartographie des risques et plan de contrôles) Compétences transverses Esprit d’équipe Sens de la discrétion Rigueur Réactivité Autonomie Outils informatiques Maitrise d’Excel indispensable, connaissance du fonctionnement des bases de données (Power BI serait un plus) Langues Anglais opérationnel