Adjoint de direction d'ehpad (h/f)

Informations sur les établissements

La Résidence Gandrille à St Sauveur en Puisaye et la Résidence du Moulin de l'Arche à St Fargeau recrutent un(e) adjoint(e) de direction dans le cadre de la direction commune existant entre les deux structures.
Les deux EHPAD sont placés sous la responsabilité d'une directrice. Le poste d'adjoint(e) de direction s'inscrit pleinement dans l'équipe de direction commune, aux côtés de la directrice et de la responsable de site de St Sauveur.
Présentation du poste
Mission générale :
L'adjoint(e) de direction a une double mission :
- Assurer, en lien avec la directrice, la responsabilité du site de St Fargeau : Il / Elle participe à ce titre au bon fonctionnement de la structure en s'assurant du suivi des dossiers stratégiques et de la mise en œuvre des décisions prises dans tous les domaines d'activité de l'établissement et assure au quotidien le lien avec les résidents et les usagers dans un rôle de coordination entre l'ensemble des professionnels et les résidents et leurs familles.
- Piloter la gestion financière des deux sites de St Fargeau et St Sauveur en lien avec les comptables, la directrice et la responsable de site de St Sauveur

Missions permanentes :
- Supervision du bon fonctionnement du site :
- Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet d'établissement adapté aux orientations de la structure, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles
- Préparation, participation et suivi des différentes instances de l'établissement
- Pilotage par indicateurs de la structure (logiciels, tableaux de bord)
- Management de la qualité en lien avec la cadre de santé
- Réponse aux appels à projets, aux appels à manifestation d'intérêt, recherche de subventions, suivi des financements
- Définition et pilotage de la stratégie financière des deux sites

Profil du candidat

Titulaire de la Fonction publique hospitalière ou contractuel

Niveau de qualification : attaché d'administration hospitalière ou équivalent

Connaissances requises :
- Gestion financière (EPRD, ERRD, plan de financement, gestion d'opérations de rénovation immobilière)
- Fonctionnement du secteur médico-social, « personnes âgées » en particulier
- Management d'équipe
- Communication
- Conduite de projets
- Conception de tableaux de bord et plans d'actions
- Droit de la fonction publique hospitalière
- Réglementation médico-sociale
- Connaissances des marchés publics

Qualités professionnelles requises :
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Capacité d'écoute et de négociation
- Aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur
- Aptitude au travail en équipe de direction
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation et autonomie
- Qualités de gestion
- Rigueur de travail
- Capacités rédactionnelles
- Capacités managériales

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste :
- Assurer ponctuellement les gardes administratives (une semaine par mois)

Avantages liés au poste :
- Travailler en équipe de direction
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Assurer une mission de supervision d'ensemble permettant d'exercer des compétences dans tous les domaines d'activité

Autres :
- Rémunération liée au statut et à l'expérience professionnelle
- Gardes administratives indemnisées.