E à votre Responsable des Opérations, vous êtes garant.e de la bonne marche et du développement de votre établissement, aussi bien en termes de qualité de l'offre, volume de l'activité que de l'application de la politique du Groupe. Vous accompagnez et travaillez de concert auprès d'une équipe pluridisciplinaire de 50 ETP, comprenant entre autres, un médecin coordonnateur, une ergothérapeute et une psychologue. Pour cela, vos missions s'articulent autour de ces différents axes principaux :
1. Elaboration et mise en oeuvre de la politique stratégique et opérationnelle : Vous développez des stratégies pour répondre aux besoins des personnes accueillies, tout en garantissant la performance globale de votre établissement (équilibre financier, gestion des risques, qualité environnementale, sociale, etc.). Vous supervisez la bonne marche quotidienne pour assurer la continuité des soins.
2. Gestion financière et pilotage : Vous définissez les orientations budgétaires, supervisez le pilotage financier et veillez à l'atteinte des objectifs.
3. Management et représentation : En tant que Directeur / Directrice expérimenté.e, vous encadrez une équipe rapprochée, notamment votre Adjoint de Direction. Vous fédérez votre équipe autour des ambitions du Groupe et du projet d'établissement. Vous représentez votre établissement auprès des instances locales, du Groupe, des partenaires, ainsi que des autorités de tutelle, organismes de contrôle, prestataires, patients et familles.
Nous valorisons votre parcours professionnel, qui doit idéalement combiner :
* Une formation supérieure (Bac +5 minimum), préparant à la direction d'établissements similaires (EHESP, gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, etc.).
* Une première expérience confirmée (au moins 3 ans) en direction d'un EHPAD ou établissement équivalent, avec maîtrise du pilotage financier et opérationnel (élaboration budgétaire, tarification, taux d'occupation).
* Une solide expérience managériale (minimum 3 ans), capable de soutenir, gérer et faire évoluer ses équipes dans un management structurant, bienveillant et à l'écoute.
* Capacité à équilibrer autonomie dans le pilotage et respect des directives du Groupe.
* Finesse relationnelle et agilité pour tisser des liens durables avec tous les acteurs (professionnels, partenaires, familles).
Si votre candidature est retenue, le processus comprendra :
1. Un échange téléphonique suivi d’un entretien avec l’Etincelle RH (tests de personnalité et raisonnement).
2. Une rencontre avec la Direction RH VYV3, votre N+1, puis un dernier échange avec le DGA et le DRH.
Le package proposé :
* Rémunération : 50-55K€ brut annuel + jusqu’à 6K€ selon rythme d’astreintes.
* Statut cadre, forfait, environ 18 RTT.
* Mutuelle couvrant salarié et enfants : cotisation unique de 27.23€ par mois.
* Possibilité de déjeuner sur place : 4,50€ par repas.
* Engagement pour la diversité et la non-discrimination.
Référence : 1wust75ydm
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Poste : Directeur / Directrice • Nantes, Pays de la Loire, France
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