Pmo - défense h/f/x

La société :

Orlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.

Ce qu'on fait ?
Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.


Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.
Pour en savoir plus : Orlade Website

Le poste :

Vos missions :

1. Participer à la création et à la mise à jour de plannings au sein d'équipes pluridisciplinaires;
2. Piloter les coûts et les délais;
3. Assurer l'adéquation entre charges et capacité des ressources;
4. Assurer la cohérence des informations et le reporting;
5. Animer les réunions d'avancement.

Profil recherché :
Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus).
Vous avez une première expérience d'au moins 4 ans dans un environnement industriel.
Le planning, la gestion des coûts ne sont plus un secret pour vous.
Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ces outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, Planisware, etc.
Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères.
L'ennui vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière).
Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers.

Être Orladien.ne c'est :
Salaire Fixe (Fourchette) + Variable
Prime intéressement (%)
Revalorisation salariale annuelle
8-11 RTT
Contrat Cadre forfait Jours
Politique de télétravail
Ticket resto (60% employeur)
Politique QVCT

Process de recrutement :

1. First Call (15min): Un échange avec Dahado ou Jeyka, nos Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
2. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours, vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
3. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez Orlade, les missions et les projets en transverse.
4. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés.
5. Offre et intégration : Si tout se passe bien, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation. »

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