Responsable d'unité f/h

Elle recherche un responsable d’unité pour encadrer 2 équipes distinctes : L’Unité de Prestations Spécialisées : assure l’instruction des dossiers relatifs aux demandes d’accord préalable et à la reconnaissance des maladies professionnelles, Le service d’Accompagnement des Professionnels de Santé et de Lutte Contre la Fraude étudie l’activité des professionnels de santé dans leurs pratiques et la détection et l’instruction des dossiers fraudes. Il intervient dans un environnement où la diversité des activités, les exigences de qualité et les délais nécessitent une présence régulière et une capacité à coordonner l'équipe au quotidien. Missions : Management de proximité de 10 collaborateurs (organisation de la charge de travail, gestion des plannings, développement des compétences, conduites des entretiens annuels, …); Piloter les activités du service en veillant notamment à l’atteinte des procédures dans le respect des procédures internes et au signalement des dysfonctionnements à la hiérarchie ; être le relai du responsable de service et fédérer les collaborateurs autour d’enjeux stratégiques ; Proposer des actions contribuant au développement du secteur d’activité, en lien notamment avec les partenaires internes et externes. Compétences souhaitées BAC 2 ou expérience probante sur des activités en rapport avec le domaine. Une 1ère expérience managériale serait un plus. Maîtrise des techniques de management, des outils de pilotage et de suivi d’activité (tableaux de bord, plannings, indicateurs…) ; Capacité à impulser et accompagner le changement ; Esprit d'analyse et de synthèse. ; Rigueur, sens de l’organisation, autonomie ; Force de proposition et capacité à contribuer à l’amélioration continue ; Aptitude à gérer l’urgence, l’imprévu et les situations nécessitant une réactivité immédiate. Conditions particulières de l’emploi : CDI à temps plein à Créteil à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). RTT en fonction du temps de présence. 34 K€ brut annuel Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur. CSE. Horaires variables et télétravail (sous conditions). Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens. Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique SSI de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. La Direction Médicale de la CPAM du Val-de-Marne réunit praticiens-conseils, infirmiers et équipes administratives.