Cadre de santé – umpu / service des urgences h/f

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités

• sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation, urgences ou soins non programmés et consultations avancées

• sur les différents sites EHPAD du territoire

Il compte près de 2 700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année environ 70 internes.

Mission

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d'encadrement, le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un Cadre de Santé pour l'UMPU / Service des Urgences.

Sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé du pôle, vous organisez, animez et coordonnez les activités paramédicales de l'unité. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins, tout en assurant le management des équipes et l'accompagnement des projets du service.

Vos principales missions seront les suivantes :

Vos principales missions seront les suivantes :

> en lien avec l'organisation des soins :

• Organiser et coordonner l'activité de l'unité en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge

• Superviser le parcours des patients et veiller à la fluidité des flux

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets du service

• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations en vigueur

• Assurer le suivi et l'amélioration continue de la qualité des soins

• Participer aux staffs et réunions pluridisciplinaires

• Assurer les relations avec les patients, les familles et les partenaires de soins

> en lien avec la gestion des ressources humaines :

• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes paramédicales

• Élaborer et gérer les plannings dans le respect des règles institutionnelles

• Réaliser les entretiens d'évaluation et accompagner le développement des compétences

• Identifier les besoins en formation

• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels

• Encadrer et évaluer les étudiants accueillis dans l'unité

• Animer les réunions d'équipe et accompagner les changements organisationnels

> en lien avec la gestion des moyens et de l'activité :

• Superviser les commandes, les stocks et les approvisionnements

• Assurer le suivi de la maintenance des équipements et dispositifs médicaux

• Participer à l'élaboration du plan d'équipement de l'unité

• Veiller à l'utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines

• Participer au suivi des indicateurs d'activité du service

> en lien avec qualité, la gestion des risques et projets :

• Participer au développement de la culture qualité et sécurité

• Assurer le suivi des événements indésirables, réclamations et actions correctives

• Conduire ou participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles et démarches qualité

• Élaborer et suivre les projets du service en cohérence avec le projet de pôle et le projet d'établissement

• Participer aux groupes de travail institutionnels et aux instances de l'établissement

Ce poste est à pourvoir à temps plein, (37h30 par semaine avec 14 RTT/an ou 39h par semaine avec 19 jours de RTT/an), en horaires de jour, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.

Profil

Qualification et expérience recherchées :

• Titulaire du diplôme de Cadre de Santé

• Poste également ouvert aux IDE expérimentés exerçant en qualité de Faisant Fonction de Cadre de Santé ou souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement

• Expérience souhaitée dans un service d'urgences, de soins critiques ou de médecine aiguë

Connaissances associées :

• Méthodologie de conduite de projet

• Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement des urgences

• Méthodologie d'évaluation et d'audit

• Techniques de communication et de négociation

• Maîtrise des outils informatiques

• Connaissance actualisée de la réglementation hospitalière

Savoir-faire liés au poste :

• Management et animation d'équipe

• Organisation et gestion des plannings

• Gestion des conflits

• Conduite de réunions

• Élaboration et suivi de projets

• Accompagnement au changement

• Évaluation des pratiques professionnelles

• Encadrement des étudiants et nouveaux professionnels

Savoir-être requis :

• Sens des responsabilités

• Leadership et capacité à fédérer

• Dynamisme et réactivité

• Qualités relationnelles et d'écoute

• Esprit d'analyse et d'anticipation

• Capacité d'adaptation

• Rigueur et sens de l'organisation