đ Notre Tribu NetOps est en quĂȘte de son/sa futur.E Cloud Network Automation Architect pour accompagner notre Leader Florian Ă Lyon !
Si tu lis cette annonce, câest que le poste a piquĂ© ta curiositĂ©.
Bonne nouvelle : voici tout ce que tu dois savoir !
đŻ TON RĂLE AU SEIN DE LA TRIBU NETOPS
Rejoins notre Tribu NETOPS et deviens un acteur clĂ© dans la modernisation, lâautomatisation et la sĂ©curisation des architectures rĂ©seau cloud & hybrides.
đ§ Contexte :
Tu intĂ©greras une Ă©quipe dâArchitectes spĂ©cialisĂ©s cloud et rĂ©seau, travaillant en mode projet pour accompagner nos clients sur des environnements critiques avec un engagement forfaitaire.
Tu contribueras Ă concevoir, estimer, architecturer, dĂ©ployer, recetter, migrer et transfĂ©rer les compĂ©tences avant dâavancer sur un nouveau projet.
Cette approche multi-clients, propre aux mĂ©tiers de lâintĂ©gration, est essentielle â et fait partie intĂ©grante de ton futur quotidien.
đ Missions principales :
- Concevoir des architectures réseau cloud (GCP/Azure/AWS), hybrides et multi-cloud.
- Définir, automatiser et déployer les infrastructures via Terraform, Python et GitOps (ArgoCD / FluxCD).
- Construire et optimiser les fondations réseau Kubernetes : CNI (Calico/Cilium), policies, ingress, service mesh, sécurité.
- Contribuer Ă lâindustrialisation du rĂ©seau cloud et Ă lâapproche NetOps.
- Prendre en charge la chaßne complÚte projet : compréhension du besoin, design, chiffrages, delivery, migration et transfert de compétences.
- Apporter un rÎle de référent pour les équipes Cloud, DevOps, SecOps ainsi que sur les projets clients.
- Challenger les choix techniques et participer activement Ă la roadmap NetOps et aux Labs internes Metanext.
đ TU ES NOTRE PĂPITE, IF YOU HAVE :
- 8 Ă 15 ans dâexpĂ©rience en architecture rĂ©seau cloud / NetOps / Cloud Network Automation.
- Une maßtrise avancée de Terraform, Python, GitOps et des patterns IaC.
- Une connaissance pointue des architectures rĂ©seau cloud : VPC, VPN, interconnexions, load balancing, firewalling, segmentation, zero trustâŠ
- Une expertise sur les solutions Fortinet, Palo Alto, et des compétences réseau avancées (dont BGP).
- Une forte expertise Kubernetes : CNI (Calico/Cilium), network policies, ingress, service mesh, sécurité.
- Une compréhension solide des environnements GCP / Azure / AWS (GCP apprécié).
- Une communication claire, structurée, en français comme en anglais.
- Une vraie appétence pour le travail en mode projet multi-clients, la diversité des contextes et les environnements exigeants.
- Curiosité, autonomie, sens du delivery et capacité à vulgariser les concepts.
đ CE QUE NOUS TE PROPOSONS
L'aventure Metanext, c'est quoi ?
Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !).
Esprit d'Ă©quipe : Partage tes idĂ©es dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'Ă©vĂ©nements ou simplement dâun verre !
Innovation : Utilise nos Labs Internes oĂč lâon teste les derniĂšres nouveautĂ©s ensemble, et participe Ă nos projets R&D avec notre Docteur spĂ©cialisĂ© Cloud.
Accompagnement : AccĂšs illimitĂ© Ă nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi quâaux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications.
CommunautĂ© : Ăchange avec dâautres tribus lors de meetups internes et bientĂŽt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.
* đĄ Remote Friendly
Notre charte autorise jusquâĂ 4 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine (selon bien sĂ»r le contexte client).
đ Avantages sociaux
CongĂ©s et repos : 25 jours de congĂ©s payĂ©s, jours dâanciennetĂ©, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).
CSE : ChĂšques cadeaux (â200 ⏠en 2024), NoĂ«l enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activitĂ©s extraprofessionnelles, accĂšs Ă une plateforme de billetterie et catalogue de rĂ©ductions (cinĂ©ma, sport, alimentation, musĂ©es et spectacles, voyages, parcs dâattraction, grandes enseignes, et bien plus encore).
MobilitĂ© Durable : Zenride, forfait mobilitĂ© durable (â40âŹ/mois), remboursement transports en commun (prise en charge Ă 50%).
Logement : AccĂšs au 1 % logement via Action Logement.
Ăpargne et primes : Plan dâĂpargne Entreprise, primes de participation (â 1% Ă 4%), prime de cooptation (jusquâĂ 3500âŹ) et apporteur dâaffaires.
TĂ©lĂ©travail : Frais de tĂ©lĂ©travail jusquâĂ 20 âŹ/mois.
Bien-ĂȘtre : AccĂšs Ă un service dâĂ©coute et de soutien psychologique (thĂ©matiques pro et/ou perso).
Soutien Scolaire : AccĂšs Ă Prof Express, 100% pris en charge, du CP Ă la Terminale.
* đ° Et la fameuse question : $$$ ?
Selon ton profil, une fourchette sera Ă©tablie entre 65-75KâŹ.
đ§ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours clair et rapide, en 3 étapes :
Entretien avec un Talent Acquisition Specialist.
Entretien technique avec un Expert de ton domaine.
Ăchange avec le CTO ou un membre du CODIR.
â±ïž DurĂ©e : Processus de 10 jours en moyenne.
đą Ă PROPOS DE METANEXT
Metanext est un pure player cloud spĂ©cialisĂ©e dans la transformation numĂ©rique et lâinnovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sĂ©curisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et lâadoption de technologies Ă©mergentes cloud.
GrĂące au rapprochement de Metanext avec GROUPE SII, nous proposons une offre dâaccompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, dâautomatisation des processus, d'intĂ©gration de l'IA et d'exploitation des donnĂ©es pour renforcer la compĂ©titivitĂ© et stimuler l'innovation des entreprises.
Nos partenariats stratégiques font partie de notre ADN :
Microsoft : Infrastructure Solution Partner
Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide)
AWS : Advanced Tier Services Partner
Google : Google Cloud Partner
VMware by Broadcom : Premier Partner
VEEAM : Gold Pro Partner
SUSE : Diamond Partner
Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer)
đ De nombreuses distinctions depuis 2018, dont plusieurs Master Service Competencies et Awards VMware.
âż METANEXT, HANDI-ACCUEILLANTE
Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critÚres de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination.
LâĂ©galitĂ© de traitement (salaires et Ă©volution) entre les hommes et les femmes est une Ă©vidence depuis la crĂ©ation de la sociĂ©tĂ© en 2002.
En cliquant sur "JE DĂPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et dĂ©clarez avoir pris connaissance de la politique de protection des donnĂ©es du site jobijoba.com.