DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est composé d'une équipe de 90 agents répartis sur 3 sites.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) - 997 avenue du Docteur Jean Bru
Au sein de la Direction Générale Adjointe « projets eau potable et assainissement collectif », et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez des missions de maîtrise d'œuvre au sein d'une équipe composée de 11 techniciens et ingénieurs :
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Maîtrise d'œuvre interne sur des projets de travaux sur les réseaux d'eau potable
- En concertation avec la maîtrise d'ouvrage : Élaboration des études de faisabilité, des études d'Avant-Projet et de Projet pour la réalisation de travaux sur les réseaux d'eau potable
- Réalisation d'études hydrauliques et estimation financières des travaux
- Elaboration des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises (CCTP, BPU, Définition de prix et plans notamment)
- Analyse des offres des entreprises
- Visas des documents d'exécution en phase de préparation de chantier
- Direction de l'Exécution des Travaux et notamment du respect des cahiers des charges techniques, des enveloppes financières et des délais contractuels
- Organisation et animation des réunions de chantier ainsi que rédaction des comptes rendus
- Contrôle des situations et des DGD
- Programmation et suivi des opérations préalables à la réception et suivi des garanties contractuelles (garantie de parfait achèvement)
Gestion des relations externes
- Participation aux réunions communales (réunions publiques, présentation projet)
- Relations avec les entreprises de travaux publics,
- Relations avec les différents concessionnaires (gaz, électricité, téléphone) pour la bonne exécution des chantiers
- Relations avec les délégataires et/ou exploitants des réseaux d'eau potable
- Relations avec les gestionnaires de voiries
- Relations avec les services de l'Etat (SPEMA, Archéologues )
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Hydraulique,Gestion de projet,Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Analyser les données d'une étude, d'un projet,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Lancer et gérer un appel d'offres,Recueillir et analyser les besoins client,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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