One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez les petits travaux techniques dans le bâtiment comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) un(e) Technicien de maintenance multi-technique pour un poste en CDI, basé en région PACA, autour de Toulon.
Voilà comment se définit notre client :
Leader national de la maintenance multitechnique, notre client intervient sur un large réseau de sites professionnels en France et en Europe. Il met un point d'honneur à fournir un service de proximité de qualité, avec des moyens techniques modernes et des équipes accompagnées au quotidien.
Vous rejoindrez une structure agile, où les relations humaines et l'expertise métier sont au coeur de la performance.
Nous croyons en nos techniciens. Ils sont notre lien direct avec nos clients et les premiers garants de la qualité que nous promettons.
Quelles seront vos missions :
Vous serez rattaché(e) à un client principal dans la région PACA, tout en assurant des interventions ponctuelles chez d'autres clients dans la région.
Votre quotidien :
- Réaliser des travaux de peinture dans des environnements professionnels
- Intervenir sur des opérations de maintenance légère : électricité, plomberie, petite serrurerie, petits déménagements ou aménagements de bureaux
- Effectuer des petits travaux de second oeuvre (remplacement de poignée, réparation de porte, changement d'ampoule, etc.)
- Réaliser les comptes rendus d'intervention et établir de petits devis au besoin
- Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité sur chaque intervention
Avantages et rémunération :
La rémunération se définit selon le profil et l'expérience.
S'ajoutent à cela :
- Prime de fin d'année
- Prime conventionnelle (congés payés BTP)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Prime panier repas de 11€ / jour
- Matériel fourni : outillage de qualité, EPI, vêtements, smartphone, tablette/ordinateur
Le processus de recrutement :
Vous débuterez tout d'abord par un premier échange avec Christina, notre chargée de recrutement, en fonction de vos disponibilités
Étape 1 : Entretien de préqualification avec notre équipe recrutement
Étape 2 : Échange avec le responsable technique de la région
Étape 3 : Validation finale avec une proposition d'embauche
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