Chargé de suivi et tarification des établissements (h/f)

Job Description

Vous avez un faible pour les tableurs bien rangés, les indicateurs qui parlent, les suivis budgétaires bien ficelés ? Vous aimez plonger dans les projets qui ont du sens, au service de l’intérêt général ? Et si votre prochain défi professionnel se trouvait au cœur des solidarités du Rhône, dans une équipe engagée pour la protection de l’enfance ? C’est peut-être vous que nous attendons.


Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !


Votre mission au quotidien :

Votre terrain de jeu ? La tarification et le suivi d'établissements et services qui accompagnent les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous intervenez sur les plans financier, réglementaire, stratégique et qualitatif, pour garantir des prises en charge adaptées, sécurisées et cohérentes avec les besoins des jeunes.


Vous intégrerez une équipe de 8 collègues, soudée et bienveillante, au sein de la Direction Santé, Enfance, Famille. Autour de vous : trois autres chargés de suivi et tarification, un management à l’écoute, des services transversaux à disposition, et surtout, des partenaires de terrain engagés avec lesquels vous entretenez un lien constant.


Concrètement, votre quotidien sera rythmé par des missions riches et variées. D’un côté, vous analysez et tarifez les budgets des établissements habilités. Vous manipulez les données budgétaires, vérifiez leur cohérence, alimentez l’outil métier Solatis, et proposez des arbitrages à partir d’indicateurs fiables.


De l’autre, vous êtes en dialogue constant avec les acteurs associatifs. Vous les accompagnez dans leurs projets, évaluez leurs demandes d’évolution ou de transformation, rédigez les arrêtés nécessaires, visitez les établissements pour vérifier la conformité, suivez les incidents, et contribuez à faire évoluer les dispositifs d’accueil. Vous êtes à la fois un appui, un contrôleur, un conseiller.


Votre travail ne s’arrête pas là. Vous participez aussi à la réflexion stratégique sur la protection de l’enfance dans le Rhône. Vous intervenez dans les appels à projets, aidez à concevoir les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, apportez votre regard sur les plans d’investissement. Vous contribuez à rendre l’action publique plus lisible, plus agile et surtout, plus utile.


Le tout, dans un cadre de travail qui respecte votre équilibre personnel : poste basé à Lyon 3, télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine, déplacements ponctuels sur le territoire, horaires souples et autonomie dans l’organisation. Vous êtes cadre A, attaché territorial, avec un poste à pourvoir immédiatement.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez une formation supérieure (idéalement bac +5) dans les domaines du management public, de la gestion, des sciences politiques ou sociales. Vous avez déjà roulé votre bosse dans le secteur médico-social ou sur un poste similaire, ce qui vous donne un solide bagage en comptabilité privée, analyse budgétaire et réglementation des établissements sociaux.


Vous savez jongler entre méthodes de conduite de projet, travail transversal et pilotage financier. PowerPoint ne vous fait pas peur, Excel est votre ami, et vous avez un vrai goût pour les logiciels métiers (et si vous connaissez Solatis, on ne va pas se mentir, c’est un petit plus sympa).


Mais surtout, vous êtes curieux, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, autonome tout en aimant travailler en collectif. Vous aimez creuser les sujets, prendre du recul, proposer des pistes. Et vous avez à cœur de travailler dans un environnement où l’humain est au centre.



Informations contractuelles

Vos avantages :

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiastes à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez une formation supérieure (idéalement bac +5) dans les domaines du management public, de la gestion, des sciences politiques ou sociales. Vous avez déjà roulé votre bosse dans le secteur médico-social ou sur un poste similaire, ce qui vous donne un solide bagage en comptabilité privée, analyse budgétaire et réglementation des établissements sociaux. Vous savez jongler entre méthodes de conduite de projet, travail transversal et pilotage financier. PowerPoint ne vous fait pas peur, Excel est votre ami, et vous avez un vrai goût pour les logiciels métiers (et si vous connaissez Solatis, on ne va pas se mentir, c’est un petit plus sympa). Mais surtout, vous êtes curieux, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, autonome tout en aimant travailler en collectif. Vous aimez creuser les sujets, prendre du recul, proposer des pistes. Et vous avez à cœur de travailler dans un environnement où l’humain est au centre.