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Assistant commercial h/f

Poilly-lez-Gien
CDI
Manpower
Assistant commercial
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Manpower recherche, pour le compte de son client, un(e) Standardiste-Assistant(e) Commercial(e) - H/F à POILLY-LEZ-GIEN (45500). L'agence intervient dans le secteur du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et collabore étroitement avec l'entreprise. Vous intégrerez une entreprise active dans la collecte et le traitement de déchets. Elle favorise l'innovation dans ses méthodes et ses processus pour répondre aux enjeux environnementaux En rejoignant ce poste, vous serez amené à : - Accueillir les clients par téléphone et en présentiel, orienter la communication vers les personnes correspondantes en respectant les normes propres à l'entreprise(filtrage, identification de l'appelant) - Renseigner les clients, informations tarifs, enregistrement de RDV dans notre système informatique - Effectuer des tâches de secrétariat commercial, tri, classement, demande de prix fournisseurs, saisie de courriers, télécopies et diffusions des documents - Assurer le suivi des dossiers clients, établissement de dossiers d'appels d'offres, devis, contrats - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser le service. - Assurer la constitution, la mise à jour, le classement, la sauvegarde, l'archivage des dossiers et de tous documents - Rapport ITV( impression, mise sur clés USB et envoi au client) La rémunération: - Taux horaire brut de 12,28€. - Prime panier de 14,00€ par jour travaillé. - Prime de 13ème mois. Vous disposez d'une expérience en standardiste et assistante commerciale, maîtrisez l'accueil téléphonique, la gestion de la clientèle, la prise de rendez-vous ainsi que le secrétariat commercial. Formation en administration exigée. BAC 2 et/ou expérience significative dans la fonction IMPERATIF ainsi que la parfaite maitrise d'excel et word. \nVos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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