L'entreprise ⭐ Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience adhérents. Notre recherche Au sein de notre équipe de développement agile basée à Amiens, vous assurez la maintenance et l'amélioration continue de nos solutions applicatives stratégiques. Vous évoluez à la frontière entre développement, support technique et pratiques DevOps, avec des perspectives d'évolution vers des missions de développement pur. Votre quotidien • Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions via le traitement des incidents (support N2/N3). • Identifier et analyser les problèmes récurrents pour proposer des évolutions correctives. • Créer, spécifier et développer des User Stories dans le cadre de nos sprints agile. • Participer aux cérémonies agiles avec le lead tech et l'équipe développement. • Mettre en œuvre des pratiques DevOps : gestion des environnements, déploiements, automatisation. • Participer aux montées en version techniques et sécuriser nos environnements. • Collaborer avec les RSSI pour maintenir un niveau de sécurité optimal. • Accompagner les autres services dans le déploiement et la mise en œuvre technique. À terme, participer activement aux développements de nouvelles fonctionnalités de nos solutions. Notre environnement technique • Maîtrise de SQL (Oracle / PostgreSQL). • Bonne connaissance de Java. • Expérience en développement Batch / scripts Shell. • Environnement UNIX. • Bonne maîtrise de Git / GitLab Compétences techniques appréciées : • Langage C. • Connaissance de Docker. • Expérience avec Talend. Parlons de vous maintenant ! Excellent relationnel et esprit d'équipe. Pédagogue : Capacité à adapter et vulgariser son discours selon les interlocuteurs. Adaptable à un public de compétences et d'expériences variées. Force de proposition et prise d'initiatives. La satisfaction client est au cœur de notre métier. Votre proactivité, votre culture de l'engagement, votre esprit analytique et votre pragmatisme vous permettront d'apporter une valeur ajoutée à nos équipes. Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière au Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle. Et enfin, pourquoi nous rejoindre Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels. Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine. Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, … Et maintenant ? Un processus efficace • Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique. • L'échange est positif ? Premier entretien opérationnel avec le manager. • Toujours positif ? Vous serez reçu notre Chargée de recrutement. • Une proposition vous est faite dans la semaine. • Welcome au Numih France !
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