Coordinateur bim - h/f

Description du Poste

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Christophe, Responsable d’activité au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) vous rejoignez les équipes chargées de nos activités au sein d’un grand acteur national pour contribuer au projet de rénovation des infrastructures des bâtiments industriels.

Vos missions :

Développement & Automatisation

1. Développer des outils sous Dynamo et Excel afin d’automatiser les tâches récurrentes et améliorer l’efficacité opérationnelle ;
2. Concevoir des solutions d’optimisation liées aux contrôles des maquettes numériques ;
3. Participer à l’amélioration continue des processus BIM internes.

Formation & Accompagnement

4. Contribuer à la création et au déploiement d’un module de formation BIM ;
5. Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétences ;
6. Assurer le support technique et promouvoir les bonnes pratiques BIM.

Coordination & Communication

7. Échanger régulièrement avec les clients, chefs de projets et équipes internes ;
8. Identifier les besoins opérationnels (planning, suivi financier, performance, support) ;
9. Garantir la cohérence et la qualité des maquettes numériques.

Concevoir et ajuster

10. Des plans variés, allant des infrastructures aux réseaux techniques, en utilisant REVIT.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

3 exemples :

Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.

Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.

Profil

11. Expérience : 5 ans minimum en BIM
12. Maîtrise approfondie de : Revit Dynamo Navisworks
13. Expérience confirmée en développement d’outils d’automatisation ;
14. Capacité à accompagner les équipes et à structurer les bonnes pratiques ;
15. Excellentes compétences relationnelles et esprit collaboratif ;
16. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !