Intégrateur unix / control-m h/f

À propos de SYD Groupe À propos du groupe SYD Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable. Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ. Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000. Le poste Quel sera ton poste ? Poste : Intégrateur Unix / Control-M H/F Lieu : Niort (79) Télétravail : 2 jours / semaine Contrat : Portage ou Freelance 300 - 350 TJM Contexte client : Tu rejoins un grand acteur du secteur assurantiel engagé dans la fiabilisation et l’industrialisation de ses chaînes de production IT au sein d’environnements critiques et à forte volumétrie. Dans un contexte de projets en pré-production, ton rôle est clé pour garantir l’intégration, l’ordonnancement et la mise en production des applications, tout en assurant la stabilité et la performance des systèmes. Tu interviens en tant qu’ Intégrateur Unix / Control-M avec un enjeu fort autour de la conception des traitements, de leur automatisation et de leur exploitation dans un environnement structuré et exigeant. Tu auras pour missions de : Analyser les dossiers d’homologation et préparer les phases d’intégration. Concevoir les chaînes de traitement (ordonnancement, automatisation). Développer les procédures d’exploitation (scripts Shell). Piloter et valider les tests d’homologation. Préparer et livrer les dossiers d’exploitation. Assurer la mise en production des applications. Collaborer avec les équipes développement, support, production et planification. Assurer le transfert de compétences vers les équipes de production. Suivre les premières mises en production et la phase de VSR. Gérer les incidents (diagnostic, résolution, communication). Participer aux opérations de maintenance et de changement. Appliquer les normes de qualité et de sécurité IT. Stack technique : Systèmes : Unix, Linux, AIX Ordonnancement : Control-M (maîtrise impérative) Scripting : Shell Déploiement : Harvest, OpenShift Data : Cloudera, Talend, Informatica, Azure Databricks Bases de données : Oracle Exadata (souhaité), DB2 (souhaité) Mainframe : MVS / z-OS, JCL (souhaité) CI/CD : Jenkins (souhaité) Profil recherché Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Une solide maîtrise des environnements Unix (Linux / AIX) et du scripting Shell. Une expertise impérative sur l’ordonnanceur Control-M. Une expérience en intégration applicative et gestion des chaînes de traitement. À l’aise avec les environnements de production et les contraintes de qualité/sécurité. Une première expérience sur des outils Data ou DevOps est un plus. Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et bon relationnel. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess, Dalia Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés