Cette mission est présentée par l’association HABITAT et HUMANISME des Pyrénées-Orientales membre de la Fédération HABITAT et HUMANISME fondée il y a 40 ans.
Depuis 1997, Habitat et Humanisme 66, association reconnue d’utilité publique, est un acteur de l’économie sociale et solidaire qui agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion à Perpignan et dans sa région.
Elle lutte contre :
1. L’exclusion et l’isolement de personnes en situation de précarité,
2. Les passoires énergétiques par des projets de rénovation de son parc
Elle propose des logements de qualité accessibles aux personnes à faibles revenus, dans des quartiers favorisant la mixité sociale.
L’association bénéficie du soutien du réseau national Habitat et Humanisme, qui assure un accompagnement et des formations continues, en présentiel ou à distance, pour tous les bénévoles et salariés.
En collaboration avec les professionnels de la gestion locative et immobilière de la Fédération Habitat et Humanisme basée à Lyon, ainsi qu’avec les membres de l’association locale, le ou la responsable de la gestion locative adaptée assure l’interface entre les locataires et les propriétaires.
Vos missions principales sont les suivantes :
3. Préparer les conventions d’occupation, qu’elles soient temporaires ou pérennes, lors de l’entrée de nouveaux locataires et vérifier les documents requis.
4. Établir l’état des lieux d’entrée et de sortie des locataires.
5. Gérer les éventuels impayés.
6. Suivre les petits travaux, notamment en prenant contact et en négociant avec les artisans et entreprises intervenantes.
7. Effectuer les saisies informatiques liées au suivi de la gestion locative.
8. Assurer le suivi de la situation des locataires, en coordination avec la travailleuse sociale, dans le respect du champ de compétences de chacun.
9. Participer aux commissions d’attribution des logements.
10. Représenter l’association lors des assemblées générales de copropriétaires.
Lieu : Perpignan
Conditions :
11. Poste à temps plein (35h/semaine) ou à 80%.
12. Organisation flexible en présentiel et télétravail, selon accord.
13. Formations et accompagnement proposés sur site, à distance et via le réseau national.
Compétences souhaitées :
14. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
15. Empathie et dynamisme
16. Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
17. Maîtrise des outils informatiques courants
18. Réactivité et gestion efficace des situations d’urgence
19. Esprit d’analyse, rigueur et initiative
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