Le pôle inter Régional de Compétence Immobilières Occitanie exerce tout type de missions de conseils techniques, d'AMO ou de MOE pour le patrimoine immobilier des organismes de Sécurité Sociale sur la région. Ce service inter Régional est hébergé au sein de la CPAM (Caisse primaire d'assurance maladie). Il exerce ses missions pour le compte du Département de l'Immobilier et de l'Environnement de la CNAMTS (Caisse Nationale d'Assurance Maladie Travail et Santé). Le PRECI est composé de 5 personnes : un architecte DPLG / un adjoint / un technicien immobilier / un dessinateur / une secrétaire. Le patrimoine immobilier suivi par le PRECI est de 280 immeubles représentant 258 000 m² sur les régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées.
Assurer une mission d'expertise immobilière au niveau régional ou inter régional ; apporter conseil et assistance aux organismes locaux et assurer le suivi des missions nationales et locales principalement du patrimoine de l'Assurance Maladie, qui peut être étendu aux organismes de la Sécurité Sociale.
* Assister les opérations de travaux (construction, réhabilitation, rénovation, aménagement) en s'assurant du respect des normes de sûreté et de sécurité des personnes et des biens et en veillant à l'optimisation des surfaces et à l'ergonomie du poste de travail.
* Participer à l'élaboration des besoins : notes d'opportunité, études de faisabilité, programmes fonctionnels et techniques, estimations financières des opérations, en collaboration avec l'équipe du PRECI.
* Aider à la conduite d'opérations immobilières :
Appui à la mise en place organisationnelle des projets immobiliers.
Assistance à la passation des marchés de maîtrise d'œuvre.
Assistance à l'exécution des marchés de MOE (suivi et contrôle de la prestation).
Participation à la rédaction d'avis technique motivé national et/ou local (sur les différentes étapes du projet immobilier).
* Participer au déploiement de projets et de plans d'accompagnement :
Mise à jour des expertises analytiques du vieillissement du patrimoine, des cahiers de plans des organismes et du périmètre du parc immobilier, au travers des outils nationaux de gestion du patrimoine avec des Visites de sites dans le cadre d'expertises, de relevés, d'actions préventives etc.
Utilisation d'appareils de gestion de patrimoine de la sécurité sociale (RAPSODIE).
* Formulation d'Avis techniques sur les opérations en cours et à venir (respect de la législation et réglementation, structures, …).
* Assistance en pilotage énergétique en tant qu'AMO, sur la supervision du suivi énergétique (analyse des bilans de puissance notamment, accompagnement sur les préconisations techniques pour la réduction des consommations énergétique et le marché régional CVC, et de maintenance (accompagnement des organismes sur le suivi du marché).
* Ce travail vous correspond si vous :
o Avez un bon relationnel,
o Etes rigoureux(se),
o Etes polyvalent(e),
o Aimez le travail en équipe,
o Connaissez les techniques de la construction (normes DTU), des installations CVC, courant fort et courant faible et réglementation thermique,
o Maîtrisez les réglementations de la construction, ERP, sécurité incendie, accessibilité, et code des marchés publics,
o Connaissez le vocabulaire professionnel du bâtiment tous corps d'état,
o Maîtrisez les estimations prévisionnelles, les métrées et rédactions des pièces écrites (CCTP) et plus particulièrement des lots techniques CVC et Electricité,
o Maîtrisez les outils bureautiques indispensables et de dessin : Word, Excel, CAO (Archicad ou Autocad).
On vous reconnaît pour :
o Votre sens de l'organisation et votre rigueur,
o Votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
o Votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.
Date limite des candidatures : lundi 08 décembre 2025
Envoyez CV et lettre de motivation à : recrutement.cpam-haute-garonne@assurance-maladie.fr avant le 8 décembre 2025
Objet de votre mail : Candidature CDI Chargé(e) d'affaires immobilières NVHADD117294.
Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)
Sans retour de notre part d'ici le 18/12, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : un ou deux entretiens et des tests avec les responsables recruteurs.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
* La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
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