Architecte transverse - workplace h/f

Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-110041 Date de parution 12/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Architecte transverse - Workplace H/F Type de contrat CDI Cadre / Non Cadre Cadre Missions Vous êtes architecte transverse dans le domaine de l'IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE : Au sein du pôle End User, nous avons en charge l'ensemble des activités Digital Workplace, qui sont les suivantes : Devices Infra Services Collaboration & Communication Support utilisateurs. Le pôle END USER conçoit et opère les outils, services et équipements de l’environnement de travail des collaborateurs Crédit Agricole. L'équipe SOT (Stratégie & Offre technologique) un architecte expert. L'Architecte assure le lien avec les Architectes d’entreprise SIS et la conformité des produits du Pôle aux normes d'architecture et de sécurité du Groupe. Il soutient le Chief Product Officer dans l'élaboration des ambitions stratégiques produit, et guide les parties prenantes dans l'intégration des choix technologiques. MISSIONS : Réaliser le design autour des technologies de la plateforme MOWE (M365, poste de travail ainsi que des périphériques mobiles (tablettes, téléphones)) avec une vision orienté utilisateurs Rédiger des résumés techniques et livrables suivants : Document d’architecture technique (HLD) Notes stratégiques au management Dossier de présentation de moyens techniques ou de stratégie Échanger et comprendre les besoins des clients Recueillir les besoins métiers et techniques des clients Concevoir des architectures adaptées aux usages et aux enjeux de sécurité Définir les architectures techniques et les feuilles de route Accompagner les experts techniques, les clusters/clients dans l’intégration des choix technologiques Intégrer et sécuriser les environnements cloud et hybrides (Azure AD, MFA, Zero Trust) Interface avec les entités des différents départements techniques Evaluer les nouveaux produits ou des nouvelles technologies Collaborer et accompagner les équipes projet, les clients et utilisateurs finaux dans le cycle de vie des projets modern workplace Coordination & Animation : Travailler en synergie avec: Les architectes techniques Les chefs de projets Les Product Manager et Product Owners du Pôle Les architectes transverses SIS Les architectes transverses des autres pôles Les architectes solutions des clusters Organiser et animer la communauté d’architectes du pôle Veille technologique : Effectuer la veille technologique Créer, mettre à jour, gérer et communiquer les patterns d'architecture et principes directeurs associés Diffuser les principes d’architecture et s’assurer de la cohérence des choix technologiques au sein du pôle, par rapport à la stratégie du Groupe LI-DNI Compléments Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. Zone géographique Europe, France, Pays de la Loire, 44 - Loire-Atlantique Ville Nantes Télétravail occasionnel Critères candidat Niveau d'études minimum Bac Formation / Spécialisation Vous êtes issus d'une formation en informatique. Niveau d'expérience minimum 11 ans et plus Compétences recherchées Compétences métier : Architectures Cloud stratégie groupe CA Architecture entreprise groupe (ITD) Architecture API Management Eco-conception d'infrastructure Cartographie des risques IT Veille technologique Compétences comportementales : Prise de recul et vision stratégique Management fonctionnel Conseil et sens du service Communication et support impactant Force de proposition Esprit d'équipe et coopération Langues Anglais - Opérationnel (usage régulier)