Professionnel(le) Administratif(ve), vous êtes chargé(e) de gérer les dossiers administratifs des salariés, suivre les contrats de travail, les absences et les congés. Vous participez également à la préparation des éléments variables de paie, vous assurez la conformité avec la législation en vigueur.
Fonctions :
* Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs des salariés, assurer le suivi des contrats de travail, des absences, et des congés.
* Paie et remunération : Participer à la préparation des éléments variables de paie, vérifier les bulletins de salaire, et répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
* Gestion des temps : Superviser le suivi des temps de travail et des absences, et assurer la conformité avec la législation en vigueur.
* Conformité légale : Assister le service RH dans la mise en conformité avec les obligations légales et les évolutions réglementaires.
* Projets RH transversaux : Contribuer à des projets transversaux tels que l'optimisation des processus administratifs et la digitalisation des services RH.
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