Chef d'équipe - entreprise adaptée 976 h/f

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire d'environ 200 structures en gestion directe employant 4500 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d'action.

L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
- Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans. Le PCPE, situé à Bandrélé, propose des prestations adaptées aux besoins des enfants de 12 à 16 ans et de leurs familles, dans une démarche inclusive centrée sur le soutien à la scolarisation.
- Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, ainsi qu'une plateforme d'entraide pour l'autonomie, une pole adulte sensoriel, un service de guidance, un SSIAD, un SAMSAH et une entreprise adaptée (EA).

Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun. Finalité du poste :

Rattaché(e) à la Directrice du pôle adulte, vous encadrez et coordonnez une équipe d'agents de propreté en veillant à la bonne réalisation des prestations de nettoyage, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vous participez activement à l'organisation du travail et à l'accompagnement des agents en situation de handicap, en favorisant leur autonomie et leur montée en compétences.

Vous êtes garant(e) de la continuité des services, assurez le suivi des plans de travail et signalez toute difficulté rencontrée sur le terrain. Par votre rôle de proximité, vous contribuez au bien-être des collaborateurs et à la satisfaction des clients.

Vous collaborez étroitement avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires médico-sociaux afin de garantir une prise en charge globale et adaptée.

Principales missions :
- Elaborer et suivre les plannings des interventions
- Contrôler la conformité des prestations réalisées
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à l'approvisionnement en quantité suffisante en produits et matériels
- S'assurer que le matériel mis à disposition des personnels est en parfait état de marche et entretenu régulièrement
- Participer aux travaux et en cas d'absence imprévue assurer la continuité de la prestation
- Dispenser une formation continue de son équipe,
- Préparer les éléments de facturation et les transmettre au service administratif
- Prévenir systématiquement la direction de toute absence de personnel, accident de travail, incident
- Maintenir une communication efficace avec les clients et au sein de l'équipe
- Réaliser les devis et les transmettre à la Direction
- Détecter les besoins de ses clients et leur proposer des services adaptés ;
- Promouvoir les prestations de l'EA ;
- Entretenir et développer son portefeuille client en faisant de la prospection ;