Régisseur au sein de l'espace jorge semprun h/f

Régisseur au sein de l'espace Jorge Semprun H/F, Blois

Blois, France

Descriptif et missions

Au sein de la direction Veille Territoriale, Santé, Solidarités, Vie Associative, sous la hiérarchie du Responsable du service de la vie associative, le régisseur est garant de la bonne utilisation de la salle Jorge Semprun. Ses missions incluent la manipulation des gradins, la gestion de la régie, l'aide à l'installation de la salle, ainsi que la réalisation de l'état des lieux entrant et sortant, et la visite de sécurité pour l'ensemble des réservataires.

Il veille à la maintenance, à la propreté et à la sécurité du site. Ses responsabilités principales sont :

* Gestion de l'équipement et de la salle
* Préparation, gestion du matériel, suivi technique, montage et démontage
* Participation à la procédure de réservation, accueil des réservataires, et élaboration des outils de suivi
* Réalisation des visites de sécurité et des états des lieux
* Remise et réception des clés
* Préparation et rangement des salles en fonction des demandes
* Maintenance et petites réparations de l'équipement
* Vérification des fermetures et alarmes lors de la fermeture
* Entretien des abords, gestion des déchets, intervention en cas de problème
* Liaison avec les services municipaux
* Participation à des projets transversaux et appui aux autres régisseurs

Profil recherché

Le candidat idéal doit maîtriser la sécurité des salles de spectacle, la maintenance du matériel son et lumière, et l'outil informatique. Une formation en son et lumière, SSIAP 1, et une expérience similaire sont souhaitables. La possession du CACES R 486, habilitation électrique, SST, et permis B est requise. La capacité à travailler en équipe, discrétion, organisation, et adaptation sont essentielles. Le poste nécessite également la connaissance des procédures d'évacuation et le suivi d'un planning. Travail possible le week-end, avec 37h30 par semaine, 25 jours de congés, et 15 jours de RTT.

Avantages collectifs au travail

* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Amicale du personnel
* Frais déplacement formation
* Frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement COS ou CAS
* ARTT
* RIFSEEP
* CIA
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