Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Vous serez chargé de la gestion de proximité des agents du ministère de l’agriculture et de l’agro-alimentaire (MASA), des ministères économiques et financier (MEF) et des ministères sociaux (MSO) en trinôme : instruction des demandes RH, information et conseil aux agents, réponses aux questions des agents relatives à la gestion statutaire et à la rémunération…
Votre environnement professionnel:
1/ Missions communes à l’ensemble des agents de l’unité «gestion statutaire et rémunérations»
* Gestion statutaire
gestion statutaire des personnelsdès leur entrée dans la structure : prise en charge, gestion des absences (CMO, CLM, CLD), temps partiels, accidents du travail, demandes de disponibilité....
* Gestion des Rémunérations :
- préparation des états et des mouvements affectant la rémunération et le régime indemnitaire
- traitement des opérations liées à la rémunération: heures supplémentaires, demi-traitement, astreintes, régime indemnitaire (IFSE, CIA…)…
- Autres: traitement des frais de transports domicile-travail (transports en commun), forfait mobilité durable, protection sociale complémentaire,…
* Gestion des effectifs, en lien avec l’encadrement, et l’unité «environnement et parcours professionnel»
2/ Missions spécifiques en trinôme
* Gestion des contractuels MASA et MSO : prise en charge, gestion des contrats, liens avec les centrales, le niveau régional, les directions départementales interministérielles (DDI).
* Gestion des apprentis : prise en charge après recrutement, élaboration des contrats, saisine de la DREETS, suivi rémunération
* Suivi statistique (indicateurs, requêtes ,...)
3/ Référent(e) retraite pour l’ensemble du périmètre ATE en binôme
Suivi des dossiers de retraite(périmètre ATE) : activité en binôme avec la référente retraite pour assurer le conseil de proximité et l’accompagnement des agents, gestion prévisionnelle des départs à la retraite... Cette activité sera exercée en lien étroit avec les gestionnaires RH de proximité au sein de l’unité.
4/ Outils utilisés sur le poste
* SIRH : RENOIRH MASA/MSO
* AUTRES APPLICATIONS: CASPER (saisie des congés maladie), ODISSEE, RENOIRH +...
Ces missions et ces outils sont amenés à évoluer en fonction des besoins et de l’évolution du SGCD"
Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel "Quali-ATE"
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