Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un Coordinateur social du développement territorial (H/F)
Pôle accueil accompagnement et inclusion – Montgeron
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous !
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le Territoire d’Action Départementale (TAD) du Nord Est regroupe 3 secteurs: Montgeron, Draveil et Brunoy se composant d’équipes pluridisciplinaire.
Vos missions:
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service territorialisé du développement social, vous participez à la construction de la politique départementale en matière d'accueil, d'accompagnement et de développement social.
A ce titre, vous aurez pour missions:
1. Construction du dispositif:
o Conception des politiques d’action sociale: Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques liées à l’accueil, à l’accompagnement et au développement social (analyse des parcours des personnes accompagnées sur l’ensemble des pôles). Incluant la mise en place d’une offre de service en accompagnement social généraliste, en lien avec les besoins des territoires et des populations locales.
o Evaluation des dispositifs: Concevoir et suivre l’évaluation des dispositifs d’action sociale en vue de les améliorer et de garantir leur efficacité. Cette démarche est animée par une réflexion sur la cohérence des actions avec la commande institutionnelle, tout en veillant à la participation active des territoires d’action sociale.
2. Mise en œuvre du dispositif:
* Animation territoriale: Développer des réseaux de métiers et favoriser les échanges de pratiques entre les professionnels sur le terrain (via l’organisation de temps d’échange réguliers pour décloisonner les acteurs de l’action sociale et approfondir les thématiques clés).
* Suivi de projets transversaux: Coordonner des projets structurants à l’échelle départementale ou territoriale, en lien avec les objectifs de développement social et de cohésion sociale (projets sur thématiques variées: l’insertion, la parentalité, la santé mentale ou la prévention des violence intrafamiliales).
* Développement et animation de partenariats: Collaborer avec les collectivités locales, les intercommunalités et autres partenaires (associations, acteurs institutionnels) pour élaborer des projets de développement territorial. Animer des réseaux de partenaires dans les domaines sociaux (insertion, précarités, personnes âgés…) et faciliter la mise en place d’actions collective répondants aux besoins des populations.
* Communication et promotion: Assurer la communication sur les projets menés et leur avancement, tant en inter qu’auprès des partenaires. Participer à la validation technique des projets et veiller à la mise en œuvre des conventions locales.
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