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Pilote industrialisation usinage (aéronautique) h/f

Mantes-la-Ville
Segula Technologies
Aéronautique
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Description du poste


Dans le cadre d'une montée en cadence et de la modernisation d'un site industriel d'excellence, nous accompagnons notre client dans l'internalisation et l'optimisation de 40 références aéronautiques.

Pour soutenir cet investissement massif dans des équipements neufs (Tours 4 axes et Centres 5 axes de haute technologie), nous recherchons un(e) Pilote Industrialisation Usinage capable de transformer ces moyens techniques en succès industriels.

Vos Missions

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous êtes le chef d'orchestre du passage de la phase projet à la vie série. Votre rôle s'articule autour de 5 piliers :

* Validation Industrielle : Vous assurez la constitution progressive du DVI (PPAP), garantissant la conformité totale des dossiers de fabrication.
* Maîtrise des Risques : Vous pilotez les analyses de risques industriels pour anticiper les dérives potentielles sur les nouvelles lignes.
* Coordination d'Équipe : Vous animez l'équipe d'industrialisation (méthodes, programmation, qualité) pour garantir l'atteinte des objectifs de performance.
* Sériabilité & Maintenance : Vous êtes le garant de la fabricabilité, de la contrôlabilité et de la maintenabilité des produits une fois lancés en production série.
* Pilotage Planning : Vous élaborez et suivez avec rigueur le planning d'industrialisation pour respecter les jalons de livraison client.

Qualifications

* Formation : Ingénieur ou Technicien supérieur avec une solide expérience en usinage complexe.
* Compétences clés : Maîtrise des environnements 4 et 5 axes, connaissance des standards aéronautiques (EN9100, DVI/PPAP) et rigueur en gestion de projet.
* Soft Skills : Leadership, capacité d'analyse et aisance relationnelle pour faire l'interface entre le bureau d'études et l'atelier.


Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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