K2I RH Consulting est un cabinet indépendant spécialisé dans le recrutement.
Nous accompagnons nos clients dans la recherche et la sélection de talents adaptés à leurs besoins et à leur culture d’entreprise.
L’environnement
Rejoindre cet établissement, c’est intégrer un acteur de référence dans le secteur de la santé et du médico-social, présent dans plusieurs départements du Sud-Est de la France. Plus de 6 000 collaborateurs contribuent chaque jour à offrir un accompagnement humain, innovant et de qualité auprès des usagers.
Au sein de cet environnement bienveillant et moderne, vous évoluerez dans un cadre pluridisciplinaire qui valorise la cohésion, la collaboration et l’épanouissement professionnel.
Poste basé à Privas, en Ardèche, dans un cadre de vie privilégié entre nature et dynamisme professionnel.
Vos missions principales
Sous la responsabilité de la Responsable RH – Pôle Paie et Administration du Personnel, vous serez garant(e) de la fiabilité des paies et du suivi administratif des collaborateurs.
Gestion de la paie et déclarations sociales
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables (heures, primes, absences, congés…).
* Éditer et vérifier les bulletins de salaire conformément au droit du travail et aux procédures internes.
* Contrôler les paies avant virement.
* Suivre et gérer le logiciel de temps et d’activités.
* Effectuer et contrôler les déclarations sociales (DSN, organismes sociaux).
*
Administration du personnel & suivi RH
* Rédiger et transmettre les documents post-paie (STC, attestations, etc.).
* Appliquer le droit social, la convention collective et les accords en vigueur.
* Suivre les absences et mettre à jour les dossiers administratifs.
* Contribuer à la veille juridique et sociale.
* Alimenter les différents tableaux de bord RH et participer au suivi des effectifs.
Support et conseil aux salariés
* Répondre aux demandes relatives à la paie, aux congés et aux cotisations.
* Apporter un premier niveau d’appui juridique RH.
Conditions & avantages
* CDI à temps plein, horaires de journée (7h48 du lundi au vendredi).
* Rémunération attractive selon profil et expérience, reprise d’ancienneté possible.
* 27 jours de congés payés + 19 RTT.
* Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire PERCO.
* Prime Ségur mensuelle + primes fonctionnelles et décentralisées.
* Crèche d’entreprise et restaurant self sur site.
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