Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Analyst pour notre cabinet à Niort?
En tant que Consultant(e) Data Analyst, vous interviendrez :
Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :
Concevoir et mettre en ?uvre des scénarios LCBFT (algorithmes de détection d?alertes LCBFT) et assurer leur maintenance.
Participer à l?exploration des données pour :
Identifier les sources pertinentes.
Évaluer la qualité et la cohérence des données.
Définir les indicateurs et règles métier avant la mise en production
Au sein du cabinet :
Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),
Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE?
Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).
? L?aventure Argain, c?est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d?intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d?évoluer en interne (rôle d?ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d?ouverture de compte, d?apport d?affaire),
Un package (prime vacances, prime d?intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous :
Profil candidat:
Profil recherchéVous avez :
??Techniques : Maîtrise de SQL et des langages de programmation, notamment Python (incluant SQLAlchemy).
?Communication : Capacité à vulgariser les résultats pour des interlocuteurs non techniques.
? Esprit critique : Interprétation pertinente des données et détection des biais.
? Connaissance des données et de leur cycle de vie : Compréhension des processus de création, transformation, stockage et exploitation des données dans l?écosystème de l?entreprise (sources, qualité, gouvernance, usages métiers)
Déroulement des entretiens
Notre processus comprend 3 entretiens :
? Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s?assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)
? Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
?Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)
Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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