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Conseiller commercial en assurances f/h

Villiers-sur-Marne
MAIF
Conseiller commercial assurance
Publiée le 2 mai
Description de l'offre

La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence de Villiers-sur-Marne, le 28/05/2026 en CDI, nousvous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.


Vos principales responsabilités

* Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance
* Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée
* Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail


Nous apprécierons chez vous

* Votre envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif
* Votre capacité à remettre en question vos acquis, à vous adapter au contexte et à développer vos compétences en continue
* Votre conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription
* Votre expression orale et écrite fluide
* Votre sourire et votre qualité de la relation nouée avec nos visiteurs
* Votre expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial.


Notre management par la confiance

Qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.


Une rémunération évolutive comprenant

* Une rémunération fixe comprise entre 31000 € et 37000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience.
* Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)


Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle

* Un temps de travail de 36h45
* Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
* La possibilité de télétravail dès lors que l'autonomie est acquise

Vous pouvez être amenés à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation.


Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies

* 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
* Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
* Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
* Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE.
#J-18808-Ljbffr

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