Travailleur social (h/f)

Vous avez choisi le travail social pour être sur le terrain. Pour comprendre. Pour agir. Pour accompagner des parcours parfois fragiles vers plus de stabilité. Ici, à Chartres, au sein de l’équipe ressource du Pôle des Solidarités, vous ne faites pas toujours la même chose. Et c’est justement ce qui rend le poste stimulant. Vous intervenez en renfort, en remplacement, sur l’ensemble du département. Vous découvrez des contextes variés. Vous développez une vraie polyvalence. Vous gagnez en hauteur de vue. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : Vous intervenez auprès des usagers dans une approche globale. Vous réalisez une analyse multi-référentielle des situations. Vous élaborez un diagnostic social précis. Vous construisez un plan d’intervention avec la personne, jamais sans elle. Vous travaillez l’accès aux droits, le logement, l’insertion socio-professionnelle, l’ouverture de dispositifs adaptés. Vous mobilisez les fonds spécifiques logement lorsque c’est nécessaire. Vous accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs démarches d’ insertion. Selon les besoins du territoire, vous intervenez également en traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger. Vous évaluez les situations. Vous rédigez des rapports circonstanciés. Vous informez les familles. Vous participez aux audiences auprès du Juge des enfants. Vous accompagnez les suites des décisions, y compris dans l’exécution des placements. Votre posture est à la fois engagée et structurée. Vous contribuez aux actions de prévention. Vous proposez et pouvez co-animer des actions collectives. Vous travaillez en partenariat avec les acteurs locaux. Vous participez à la dynamique d’équipe. Vous échangez avec les professionnels médico-sociaux, éducatifs et institutionnels. Votre écoute active et vos compétences en médiation facilitent les situations complexes. Vous disposez d’un véhicule de service pour assurer vos déplacements sur l’ensemble du département. Vous évoluez dans des environnements différents, ce qui enrichit votre pratique. Chaque mission vous permet de renforcer votre capacité d’adaptation. Vous développez votre maîtrise des dispositifs. Vous affinez votre posture professionnelle. Vous ne restez pas figé dans un cadre unique. Vous gagnez en expérience et en vision transversale. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un DE d’assistant de service social ou d’un DE de conseiller en économie sociale et familiale. Vous connaissez la réglementation en matière d’accès au logement et les dispositifs sociaux. Vous maîtrisez les techniques d’entretien. Votre capacité d’ analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul. Vous êtes réactif. Vous savez prioriser. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de rapports et d’écrits professionnels. Vous utilisez les outils informatiques avec facilité. Vous appréciez le travail en équipe et la coopération partenariale. Votre posture professionnelle inspire confiance. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation