Description du poste
Intégré(e) au sein du service gestion administrative et budgétaire, vous serez amené(e) à réaliser vos missions au sein de l'équipe RH composée de 3 personnes. Vous serez rattaché(e) à la responsable du service gestion administrative et budgétaire, ainsi qu'au manager du secteur ressources, et vous aurez pour principales missions :
1. Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (transmission des informations administratives vers le centre de paie, saisie de données,…),
2. Assurer des activités de classement de documents et archivage,
3. Créer les dossiers d'embauche,
4. Participer à la gestion des absences et du temps de travail sur les logiciels internes et en lien avec les responsables de service,
5. Organiser les rendez-vous et le suivi des visites médicales en lien avec l'organisme prestataire,
6. Suivre les dossiers concernant la complémentaire santé (les adhésions, les modifications,…).
Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.
Profil recherché
Vos compétences
7. Vous disposez d'un BAC de type DUT ou BTS en Assistanat des Ressources Humaines et/ou une première expérience dans ce domaine,
8. vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatique,
9. vous connaissez les techniques de classement des documents et des informations,
10. vous avez été reconnu(e) pour votre très bon relationnel et votre sens du travail en équipe,
11. Autonome dans vos activités du quotidien, vous avez le sens du reporting et communiquez spontanément les informations,
12. votre communication orale et vos compétences rédactionnelles seront des atouts pour ce poste,
13. vous faites preuve de réactivité et de disponibilité,
14. vous êtes rigoureux(se),
15. vous avez un grand sens de la confidentialité,
Votre formation
Formation : Bac ou équivalents Ressources humaines Exigé
Informations complémentaires
Lieu de travail : avenue Gambetta - - ALBI
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Date de prise de poste : dès que possible
Contrat de 36h par semaine
Rémunération mensuelle brute : 1 ,57€
Vos avantages :
16. Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
17. Une participation aux frais de transport et bénéfice du forfait mobilités durables,
18. La mutuelle,
19. Une prime d'intéressement (versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon conditions et résultats de l'organisme)
20. Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
21. Forfait mobilités durables,
22. Un parking et un local à vélo à disposition,
23. Un site accessible en transport en commun (Bus).
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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