Raison d'être
Le Talent Specialist est un expert dans son domaine d'expertise. Il/elle agit en tant que bras droit du talent acquisition expert. Il/elle développe et fidélise un portefeuille clients en proposant et en assurant toutes les prestations élaborées par l'entreprise.
Missions principales
* Participer aux implémentations client avec le talent acquisition expert
* Co-animer les business review chez le client
* Elaborer des opérations marketing et commerciales auprès des clients (amélioration marque employeur, smart data, lab inno)
* Identifier toutes les anomalies du programme de recrutement (aspect commerciaux, recrutement)
Prise en charge des demandes de recrutement sous Salesforce :
* Réaliser une enquête de besoin pour chaque demande afin de définir les critères de recrutement avec le manager
* Définir le profil à recruter
* Rédiger l'offre d'emploi
Sourcing et sélection des candidats :
* Proposer une stratégie de sourcing pour garantir des candidatures pertinentes et ciblées
* Activer diverses sources de recrutement : sites emploi, partenaires, réseaux sociaux, cooptation
* Présélectionner les candidats : tri des dossiers, pré-sélection téléphonique
* Mettre à jour la base de données Salesforce : viviers, dossiers, actions de sourcing
* Conduire les entretiens de présélection téléphonique
Profil recherché
* Niveau de formation : minimum Bac +3
* Expérience professionnelle : minimum 2 ans en recrutement, idéalement dans la fonction
Compétences comportementales
* Réactivité
* Capacités d'écoute
* Compétences communicationnelles
* Force de persuasion
* Flexibilité
Compétences techniques
* Connaissance des tendances actuelles du secteur du recrutement
* Bonne compréhension des enjeux des recruteurs
* Savoir rechercher et trouver des profils
* Connaissance des secteurs d'activité ciblés
* Maîtrise des outils informatiques et de sourcing
* Solide background économique
* Capacité à construire un plan de chasse
* Bonnes aptitudes en recherches documentaires
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