L’IÉSEG est une Grande École de Management, reconnue pour son excellence académique et sa dimension internationale.Avec un effectif de plus de 600 salariés permanents et 8450 étudiants répartis sur ses campus de Lille et Paris, l’IESEG est classée à la 23ème place des meilleurs Masters in Management 2024 au niveau international, et 6èmemeilleure école française par le Financial Times.
Rejoindre l'IÉSEG c’est :
* Intégrer une organisation engagée en matière de RSE, avec des valeurs fortes et un projet d’entreprise porteur de sens,
* Évoluer dans un environnement multi-culturel et en mouvement permanent,
* Accompagner le développement de l’école,
* Développer ses compétences.
L’IÉSEG recrute pour la Direction de l’Impact Social et Environnemental, sur le campus de Lille un(e) :
Chef(fe) de projet égalité des chances
En 2023, l’IÉSEG a lancé une nouvelle stratégie ambitieuse en matière d’égalité des chances afin de renforcer la diversité sociale de sa communauté étudiante, favoriser l’inclusion de ses étudiants issus de milieux modestes, et plus généralement de s’engager auprès de diverses initiatives à impact social et partenariats pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales.
Missions :
Positionné au sein de la Direction de l’impact social et environnemental, et en vue de répondre aux objectifs précédemment cités, vous développerez les missions suivantes :
* Piloter et animer la stratégie égalité des chances de manière transversale, en impliquant les différentes directions concernées. Développer des outils de suivi de la feuille de route.
* Contribuer au renforcement des dispositifs existants et l’élaboration de nouvelles actions, en collaboration étroite avec les différentes directions de l’Ecole, la communauté étudiante et le corps enseignant.
* Identifier, négocier et mettre en œuvre des partenariats avec des établissements d’enseignement secondaire (en Quartiers Prioritaires de la Ville, et Zones de Revitalisation Rurale), collectivités territoriales et associations externes dédiées à l’égalité des chances.
* Déployer opérationnellement les actions prévues dans la feuille de route « égalité des chances » de l’École, en assurant leur mise en œuvre concrète (coordonner les acteurs impliqués, assurer la gestion administrative et budgétaire et suivre les indicateurs d'activité).
* Accompagner les associations étudiantes dans des projets favorisant la diversité sociale et l’inclusion des étudiants issus de milieux modestes ("comité étudiante égalité des chances").
* Participer à la commission d’aides financières.
* Proposer et mettre en œuvre des actions de communication et sensibilisation, interne et externe (organiser des évènements, réaliser des supports de communication, animer des sessions d’information...)
* Contribuer à l’évaluation des dispositifs (sondage, suivi des indicateurs de performance, analyse de l’impact et retombées, rédaction de bilan…).
* Représenter l’IÉSEG dans des réseaux liés à l’égalité des chances, et participer à des groupes de travail inter-établissements, réaliser une veille sur les bonnes pratiques (notamment aides financières).
* Réaliser une veille des opportunités de financement public (local, régional, national ou européen). Répondre à des appels à subventions ou propositions de financement public.
Profil :
* Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4-5, vous avez un intérêt pour le domaine de l’enseignement supérieur,
* Vous justifiez une expérience démontrée (professionnelle, associative…) dans le domaine de l’inclusion sociale, de la lutte contre les inégalités ou encore dans l’Education nationale,
* Vous avez un bon sens du relationnel et des capacités à développer des collaborations avec différents publics, notamment un public jeune,
* Vous êtes en mesure de coordonner et superviser des projets en autonomie et vous vous montrez force de proposition,
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et démontrez des compétences en négociation et conduite du changement,
* Vous savez évoluer avec aisance dans un environnement multiculturel, faisant preuve d’ouverture d’esprit et d’adaptabilité.
Ce que l’on vous propose :
* Une politique de congés avantageuse (33 jours par an + RTT)
* Des titres restaurants
* Un accord d’intéressement
* Un accord de télétravail
* Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Conditions du poste :
* Type de contrat : CDI
* Début de contrat : dès que possible
* Statut Cadre (218 jours travaillés)
* Localisation : Lille ou Paris. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’autre campus (environ 2 fois par mois)
Découvrez le portrait collaborateur d'Audrey au sein de la Direction de l’Impact Social et Environnemental :
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