La Banque de France recrute un "Adjoint au responsable de l'équipe régionale I-climat (H/F)" pour renforcer ses équipes.
La Banque de France a été habilitée à collecter des données durabilité auprès des entreprises ainsi qu'à mesurer leur exposition aux risques climatiques.
L'objectif est d'aider les entreprises à piloter leur transition à l'aide d'indicateurs. Ceux-ci pourront également être diffusés auprès des financeurs afin d'aider au fléchage de financements vers la transition écologique.
Après quelques mois d'intégration et formation au siège de la Banque de France à Paris où vous contribuerez aux travaux de la direction programme I-climat (DICLI), vous serez affectés à la succursale de Paris la Défense en qualité d'adjoint au responsable de l'équipe régionale I-climat.
Cette équipe est en charge de déployer auprès des entreprises le dispositif d'évaluation de leur plan de transition et degré d'exposition aux risques climatiques, ainsi que de contribuer aux travaux méthodologiques de la DICLI.
Sous l'autorité du responsable de l'équipe, vous aurez pour missions de :
- Participer au management de l'équipe régionale I-climat (une quinzaine d'analystes répartis dans la région) ;
- Assister l'équipe en tant que référent méthodologique et technique ;
- Contribuer activement aux prises de contact avec des entreprises, mener des entretiens et de valider des propositions d'indicateurs ;
- Contribuer aux travaux de la DICLI relatifs aux outils, aux procédures et à la méthodologie relatifs à l'indicateur climat ;
- A titre complémentaire, de réaliser des tests de conjoncture et à des actions de Place notamment relative à l'indicateur climat.
De formation supérieure BAC +5, de type ingénieur, grandes écoles ou universitaire et vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en lien avec les enjeux climatiques des entreprises. Vous disposez de compétences en matière de réglementation environnementale et sur les enjeux et stratégies de transition bas-carbone.
Vous avez idéalement une première expérience managériale et savez fédérer vos équipes. Doté de bonnes qualités relationnelles vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Pragmatique, vous savez faire preuve d'organisation et d'esprit de décision.
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Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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