Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de Monsieur le Maire l’agent participe à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire à Nesles la Vallée, village de 1850 habitants. Il assure une présence active de proximité, contribue à la sécurité publique, à la prévention de la délinquance et veille au respect du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques. L’agent exerce principalement en brigade de jour, avec interventions possibles les week ends et jours fériés selon les nécessités du service. Missions principales • Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques. • Assurer la sûreté des biens et des personnes par une présence active et dissuasive. • Surveiller le domaine public, les bâtiments communaux et les abords sensibles. • Constater et relever les infractions relevant de la compétence de la police municipale. • Veiller à la bonne exécution des arrêtés municipaux. • Participer à des opérations conjointes avec les forces partenaires (gendarmerie, équipes de nuit, services intercommunaux…). • Sécuriser les manifestations et encadrer les événements locaux. • Mener des actions de prévention auprès de la population et des établissements scolaires (dont prévention routière). • Accueillir, informer et renseigner les administrés. • Rédiger et transmettre les écrits professionnels (divers arrêtés de police, rapports, procédures, main courante…). • Assurer la surveillance et le suivi des procédures de danger imminent et non imminent (arbres dangereux, insalubrité…) • Patrouilles pédestres et à vélo (vélo fourni par la commune) dans le village. • Entrée et sorties des écoles • Rapport d’activités Conditions d’exercice • Temps complet – 35h hebdomadaires possibilité sur 4 ou 5 jours • Déplacements fréquents sur le territoire communal et intercommunal. • Travail en journée, week ends et jours fériés selon les besoins du service (quelques manifestations sur l'année). • Travail seul(e) avec projet de création d’une équipe pluri-communale. • 25 jours de congés RTT selon organisation interne et en concertation avec le futur agent. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance du cadre légal et réglementaire applicable à la police municipale. • Maîtrise des procédures de verbalisation et des outils informatiques professionnels PM. • Capacités d’analyse, discernement et gestion des situations d’urgence. • Pratique des techniques professionnelles d’intervention et de sécurité. • Maîtrise des techniques de communication radio. • Permis B obligatoire. • FCO effectuée. Savoir être • Sens du service public et respect strict du code de déontologie. • Esprit d’équipe, qualités relationnelles, diplomatie et fermeté. • Savoir travailler en autonomie. • Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, continuité du service public…). • Réactivité, disponibilité, implication. • Bonne condition physique. Rémunération et avantages • Rémunération statutaire. • Régime indemnitaire. • Heures supplémentaires. • Avantages : CNAS, participation employeur prévoyance/mutuelle. Moyens mis à disposition • Matériel radio et informatique dédié. • Voiture neuve sérigraphiée
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