Coordinateur qualité fournisseurs (h/f)

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie.

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.
Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.
Nous recherchons un(e) Coordinateur Qualité Fournisseur pour gérer les Fiches de Non Conformes (FNC) et améliorer la qualité des produits fournis.


Missions principales

- Piloter le traitement des FNC fournisseurs et clients suite aux non-conformités détectées
- Prioriser les actions curatives et gérer le backlog en fonction des criticités
- Capitaliser les informations dans l'ERP et initier l'analyse des causes
- Mettre en place des actions correctives avec les fournisseurs afin de réduire le taux de FNC
- Participer ponctuellement aux contrôles réception / stock et aux inspections fournisseurs (visuel, dimensionnel)
- Contribuer à l'analyse des causes des non-conformités fournisseurs critiques
- Traiter les demandes de dérogation fournisseurs selon le processus en place

- Formation Bac+2/3 à Bac+4/5, de type technique (mécanique, maintenance, électromécanique…), voire de type qualiticien(ienne) avec une expérience technique
- 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en contrôle qualité, suivi de production, suivi de tests d'équipements, documentation technique et/ ou qualité.
- Expérience en gestion de la qualité fournisseur.
- Maîtrise des outils qualité (audits, gestion des non-conformités).
- Rigueur et capacité à travailler de manière autonome.
-Gestion à taille humaine
-Suivi de mission régulier
-Accompagnement pour une montée en compétence rapide
-Mobilité géographique possible
-Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
-Politique de cooptation
-Offres CSE
-Process d'intégration
-Formation continue