Cadre de sante en medecine intensive h/f

CADRE DE SANTE EN MEDECINE INTENSIVE H/F
CHULILLE1628
Le pôle de Réanimation dans le centre de réanimation comprend :
50 lits de Réanimation répartis en 5 Unités Fonctionnelles de 10 lits (A/B/C/D/E)
Le centre hyperbare avec un plateau technique d’hyperbarie (3 chambres hyperbares) un hôpital de jour et des consultations
Une Unité d’Accueil et de Déchocage médical (4 postes de déchocage et 8 lits de soins intensifs
Une unité de toxicologie de 6 lits
24 lits de soins intensifs (2 unités de 12 lits F&G).
Le Cadre de l’Unité est responsable d’une équipe : d’Infirmiers, et d’Aides-Soignants, ( Pool transversal pôle = entre 36 et 50 agents environ )
Le Cadre de l’Unité :
Participe à l’accueil des patients et des familles et transmet les informations nécessaires
Garantit la qualité et la sécurité des soins et impulse une dynamique évolutive
Elabore des procédures de soins en équipes, organise et met en place des audits organisationnels et de pratique des soins
S’assure de la bonne tenue du dossier de soins et l’évalue régulièrement
Délègue des missions aux référents en hygiène, sécurité transfusionnelle
Contrôle la maintenance des locaux et des équipements
Gère les produits sanguins stables et labiles
Gère les stupéfiants par supervision des armoires sécurisées de pharmacie
Assure la gestion des risques : hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance

TACHES PRINCIPALES :
Gestion des ressources humaines : gestion des effectifs, des grilles horaires, des congés annuels, des congés formation, des congés malade, bonne répartition du personnel en fonction de la charge de travail, respect des cadres de fonctionnement
Gestion des moyens : maintenance du matériel et le suivi des travaux, rigueur dans la gestion des stocks en vue d’une planification des commandes et du suivi budgétaire
Gestion des soins : importance de la notion d’accueil, d’écoute et d’encadrement du patient, de la famille, de l’agent, des étudiants, planification de la prise en charge des patients dans leur globalité : sectorisation
Garantie de la qualité des soins qui implique d’avoir une connaissance des soins infirmiers relevant de la spécificité de réanimation :

Référent ILAS (Hygiène, AES)
Participation aux projets de l’unité et du pôle
Respect de l’hygiène et de l’entretien
Mise en place et suivi des protocoles de soins et des audits
Management et coordination : Collaboration avec l’équipe médicale, avec les autres services et les réseaux sanitaires ( HAD), coopération avec l’équipe d’encadrement du pôle pour assurer le bon fonctionnement des secteurs du pôle sous la direction du Cadre Supérieur de santé (fonctionnement en binôme sur certaines tâches), management des équipes de jour et de nuit, gestion des conflits, motivation des équipes...


Diplôme de cadre de santé REQUIS
Capacités d'adaptation à la spécificité du service, l’évolution des techniques
Disponibilité : écoute, maîtrise de soi, souplesse horaire
Dynamisme
Incitation à la recherche, aux différentes actions de formation
Esprit de collaboration et d’équipe

CHRU de Lille
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Lille


CDI
Cadre d'administration