Le poste
de Chargé de recrutement (h/f) requiert un candidat doté d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en recrutement et une connaissance approfondie des techniques d'entretien modernes. Une compréhension des outils de gestion des candidatures et des bases de données est essentielle.
Il est crucial que le candidat possède une capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Une attention particulière aux détails et une forte éthique professionnelle sont requises. Le candidat doit également être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.
Une maîtrise du français est indispensable, et la capacité à communiquer en anglais est un atout. Le candidat doit démontrer une proactivité et une capacité à s'adapter à des environnements changeants. Une expérience dans le secteur des ressources humaines est fortement privilégiée.
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