Conducteur(trice) de travaux blo d2 - h/f

Description entreprise :

"Porteur de transformation", Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.

Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité.

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques…)

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2500 collaborateurs, répartis sur 50 agences en France.

ENSIO EST est Employeur Handi-Engagé.


Description du poste :

Nous recherchons pour nos agences à Genas (69) et à Cébazat (63) un(e) Conducteur(trice) de travaux BLO D2 (H/F) afin de piloter, coordonner et contrôler les projets de déploiement et de maintenance sur le réseau optique.

Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :

* Planifier, organiser et suivre l’ensemble des chantiers D2,
* Élaborer les plannings et veiller à la bonne exécution des travaux, 🚧
* S’assurer du respect des procédures, des normes qualité et des règles de sécurité,
* Gérer les moyens financiers des travaux : définir et suivre un budget, optimiser les marges définies, préparer les éléments de facturation.
* Gérer les moyens humains des travaux : évaluer les besoins humains, organiser le travail, définir et suivre les plannings des équipes, participer aux recrutements. 👩🏻‍💼
* Gérer les moyens matériels des travaux : évaluer les besoins en matériels et consommables, réaliser les commandes et s’assurer de leur bonne livraison.
* Réaliser les entretiens individuels d’évaluation de son équipe,
* Réalisation de devis travaux et demande devis fournisseurs,
* Superviser les travaux en fibre optique,
* Mettre en place des suivis de sous-traitance,
* Effectuer les démarches administratives nécessaires à la mise en place des chantiers, 📂
* Suivre les avancements, rédiger les rapports et assurer le reporting client,

Compétences / Savoir-faire :

* Bonne maitrise des outils informatiques (Suite Microsoft : Excel, Word,..)
* Connaître le cadre juridique et réglementaire des chantiers de son activité
* Autonomie
* Disponibilité
* Sens des responsabilités
* Capacités d’anticipation et d’organisation
* Sens relationnel, goût des contacts
* Savoir manager une équipe
* Capacité à travailler dans l’urgence
* Règles et consignes de sécurité

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.


Vos habilitations électriques sont à jour : B2V, BR, BC, H0 - CACES Nacelle 1B-3B.


Vous êtes capable de gérer et organiser efficacement les équipes et les chantiers.


Vous savez animer et accompagner vos collaborateurs afin de garantir une bonne dynamique de travail.


Vous disposez d’un excellent esprit d’équipe et favorisez la collaboration au sein du groupe.


Vous êtes motivé(e) par les nouveaux challenges et vous savez vous adapter aux évolutions du terrain.


Taux horaire 15,50 € / brut selon expérience


Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !


Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.

Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?

Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.

Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.



Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.

Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.