Policier au raid

Missions

Le RAID (recherche, assistance, intervention, dissuasion) contribue, dans l'ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de criminalité. À ce titre, il prête assistance aux services de police et il est notamment chargé :

1. d'intervenir à l'occasion de troubles graves à l'ordre public nécessitant l'utilisation de techniques et de moyens spécifiques ;
2. d'apporter son concours opérationnel aux services chargés de la prévention et de la répression de la criminalité organisée et du terrorisme ;
3. d'assister le service de la protection dans ses missions ;
4. de mettre à la disposition des services de police des matériels spécialisés servis par le personnel de l'unité ;
5. de contribuer, en collaboration notamment avec l'académie de police de la police nationale, à l'instruction des personnels de police en matière de lutte antiterroriste ;
6. de procéder, en collaboration avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens et la direction nationale de la police judiciaire, à des études et des essais de techniques et de matériels d'intervention ainsi qu'à la formation de fonctionnaires de police ou de services dans le cadre de ses activités.

Conditions d'accès

Pour les opérateurs dintervention (habilitation 1) : gradés et gardiens de la paix, officiers et commissaires.

Pour les tireurs de haute précision, les maîtres-chiens, les techniciens opérationnels, les négociateurs (habilitation 2) : gradés et gardiens de la paix, officiers.

Pour les fonctions supports :

7. Opérateurs de gestion de crise et logisticiens opérationnels : gradés et gardiens de la paix, techniciens et ingénieurs SIC, contractuels.
8. Section administrative et financière : adjoints administratifs, secrétaires administratifs et attachés dadministration, techniciens et ingénieurs SIC (sciences de l'information et de la communication).
9. Groupe médical dintervention : médecins contractuels.
10. Groupe négociation : psychologue contractuel.
11. Cellule communication : contractuel.

Sélection

Les fonctionnaires actifs de police habilités sont recrutés à l'issue d'une première sélection sur dossier puis d'épreuves de sélection, d'une formation initiale et dune période dessai. Ces épreuves comprennent :

12. des examens médicaux ;
13. des épreuves physiques ;
14. des épreuves psychologiques et psychotechniques ;
15. des épreuves sportives et techniques ;
16. un entretien individuel.

Formation

Lors de la formation initiale, les candidats sont régulièrement évalués et peuvent être remis à disposition de leur direction d'emploi précédente sur décision du chef du RAID et après un entretien individuel.

À l'issue d'une période probatoire de six mois à compter de la fin du cycle de formation initiale obligatoire, les fonctionnaires actifs de police affectés au RAID sont habilités par le chef du RAID. Le niveau d'habilitation (type 1 ou 2) détermine la nature des missions qui peuvent être confiées au fonctionnaire intéressé.

Les fonctionnaires actifs de police sont affectés pour cinq ans.

Cette affectation peut être renouvelée sur décision du chef de service, prise après avis d'une commission composée de cadres de l'unité et qui se prononce, lors de la dernière année de l'affectation, à partir de la manière de servir du fonctionnaire et des aptitudes constatées en service.