Tourneur sur cn regleur programmeur technicien d'usinageh/f

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Tourneuses et Tourneurs, passionnés du bel usinage ! Recherchez-vous une entreprise réellement bienveillante (d'après le retour des 2 candidats déjà placés sur la partie fraisage l'année dernière). Ici on alterne entre pièces unitaires et série de 2 à 30 pièces avec faible récurrence annuelle. Postulez si vous vous y voyez X POSTE en CDI près de Meylan. X taux horaire entre 15 et 25 euros selon expérience et maitrise + des heures supp de 39 à 41 chaque semaine, 13ème mois, TR, Intéressement. Parrainage sur poste. On recherche les adeptes du 4 axes. LES MATIERES : Inox 50 % du temps, Acier, Alu... X DIMENSIONS : diamètres entre 10 et 200 mm (300mm max mais plutôt rare), Des longueurs de 500 / 600 mm gros maximum plutôt 300 mm en moyenne. X Tolérances générales fines sur pièces complexes + tolérances géométriques à tenir de 1 à 5 centièmes X Les machines ? CTX 210 et 310 DMG MORI avec shopturn siemens. Entretenues parfaitement. Pas de vitre cassée, lampe grillée ou autres problèmes. En cas de sortie d'usinage imparfaite ou de casse, le responsable analyse et commande dans la foulée les pièces de rechange même s'il faut sortir le gros porte-monnaie, confort et qualité d'usinage oblige ! CHEZ EUX chacun est technicien d'usinage et travaille comme un référent qui va réfléchir, créer, programmer de A à Z, essayer et collaborer avec les autres fonctions. Si vous dites que le plan n'est pas cohérent, on vous écoute. Oui votre avis comptera. D'où notre nécessité d'avoir des fins limiers du tournage. Pas de rotation sur les machines sauf si vous êtes demandeur. LE RETOUR DES SALARIES ? Ils apprécient le rythme flexible, une arrivée entre 7h et 8h et départ après avoir fait ses heures mais en ayant bien pris sa pause déjeuner (on le précise), une pause-café de 15 minutes ou on refait le monde et autres comme si on y était. Activités l'été et à Noel...Coté outillage on choisit ses outils et ses consommables soit même, avec les représentants du secteur, donc impossible de se plaindre soit vous êtes un géni soit c'est de votre faute. MENTALITE DE L'ENCADREMENT ? Collaboration, Proximité, Entraide, Sérénité, Structure et réactivité. La qualité prône sur la rapidité = Pas de pression sur les collaborateurs. Rigueur dans l'exécution passion dans la réalisation.