Risk manager h/f

À propos de nous

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire en Alsace, la Fondation Vincent de Paul œuvre au service des plus fragiles à travers ses 4 secteurs : Santé, Enfance, Solidarité et Personnes Âgées.

Au sein du Secteur Santé, composé de plusieurs établissements hospitaliers, nous plaçons la qualité, la sécurité des soins et l’amélioration continue au cœur de notre engagement.

Dans un contexte d’exigence croissante (certifications et évaluations HAS, gestion des risques, conformité réglementaire), nous recrutons un(e) Risk Manager H/F pour structurer et piloter une démarche ambitieuse et transversale.


Mission

Rattaché(e) à la Direction QHSE/RSE, et en lien étroit avec les directions d’établissements et les équipes de terrain, vous êtes un acteur clé de la maîtrise des risques et de la culture sécurité.

Vous intervenez à la fois :

· en prévention (a priori) : anticipation, analyse, structuration

· en gestion (a posteriori) : analyse des événements, amélioration continue

A cet effet, vos missions seront les suivantes :

Gestion et pilotage des risques (a priori et a posteriori)

* Participer à la construction et mise à jour des cartographies des risques institutionnelles et sectorielles.

* Déployer, avec les équipes, les méthodologies d’analyse : AMDEC, cartographie processus, analyse cause-racine…

* Structurer le suivi et la priorisation des plans d’actions et échéances associées.

* Accompagner les secteurs dans le traitement des événements indésirables (EI) et événements indésirables graves (EIG)

* Consolider et analyser les données risques à l’échelle Fondation (tableaux de bord, indicateurs, tendances).

* Contribuer à la construction et mise à jour des plans de gestion de crise et documents institutionnels associés en appui à la responsable qualité/gestion des risques et responsables QHSE des secteurs/Plan de gestion de crise le lien avec les référents SSE du secteur santé

Apporter un appui aux établissements de santé et établissements des secteurs enfance, solidarité et personnes âgées

* Accompagner les démarches qualité et gestion des risques

* Participer activement à la préparation des démarches de certifications HAS pour les établissements de santé et aux évaluations HAS pour les autres secteurs, en appui aux référents des secteurs

* Renforcer la veille réglementaire et normative

* Soutenir les démarches d’hygiène hospitalière (protocoles, audits, accompagnement des pratiques) en lien avec l’équipe opérationnelle d’hygiène du secteur santéopérationnelle d’hygiène du secteur santé

Développer la culture qualité & sécurité

* Participer avec les référents internes (QHSE et responsable qualité/GR) aux actions de formation, d’acculturation et de sensibilisation à la gestion des risques.

* Concevoir des supports pédagogiques et intervenir auprès des équipes.

* Accompagner les établissements dans la structuration documentaire (procédures, protocoles, fiches réflexes…).

Evaluer les prestations externes

* Réaliser un état des lieux des prestations externalisées (hygiène, qualité, audits, accompagnements…).

* Proposer une analyse comparative : qualité – coûts – pertinence.

* Proposer des optimisations ou ré-internalisations

* Structurer le suivi des prestataires.

Contribuer à la stratégie QHSE/RSE

· Harmoniser les pratiques entre établissements

· Participer aux instances (comités, groupes de travail)

· Contribuer à la vision globale de la gestion des risques


Profil

Issue d’une formation supérieure en qualité, gestion des risques, QHSE ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience significative (idéalement 5 ans minimum) en gestion des risques, idéalement acquise en secteur sanitaire et/ou médico-social.

Vous avez une bonne maîtrise des référentiels HAS et des démarches de certification. Vous maîtrisez des outils d’analyse des risques (AMDEC, REMED, ORION…) et êtes en capacité à exploiter et interpréter des données (indicateurs, tableaux de bord). Vous disposez de solides compétences en gestion de projet transversal, ainsi que d’une très bonne capacité rédactionnelle (rapports, procédures, analyses) et relationnelle pour l’animation de groupes de travail et la formation

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de :

· Donner du sens à la gestion des risques auprès des équipes

· Faire preuve de pédagogie et d’influence sans lien hiérarchique direct

· Évoluer avec aisance dans un environnement complexe et multisites

· Allier exigence, pragmatisme et intelligence relationnelle

· Être force de proposition et porter une vision structurante et durable

· Une expérience dans un environnement multi-établissements ou groupe sera particulièrement appréciée.



Contions de travail :

* Poste basé à Strasbourg Centre

* Coeff 517 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951

* A partir de 33 K€ brut annuel + reprise de l’ancienneté et de la technicité dans le poste

* Forfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)

* Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de un jour par semaine

* Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

* Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.

* Séances de massage et d'ostéopathie sur site

* Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel

* CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…

* Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

* Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)



Pourquoi nous rejoindre ?

· Un poste stratégique et structurant au cœur des enjeux qualité et sécurité

· Une mission à fort impact sur la qualité des soins et la sécurité des patients

· Un environnement porteur de valeurs humaines fortes

· Une diversité d’interlocuteurs et de projets enrichissants

· Une réelle marge d’initiative et d’innovation