Depuis 1978, Speedy, le spécialiste du diagnostic et de l'entretien complet automobile, a considérablement étendu sa palette de compétences, passant de l'échappement, son premier métier, à l'ensemble des prestations d'entretien : révision constructeur, pneumatiques, freinage, suspension, distribution, électronique, climatisation, vitrage
Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui confère des conditions d'achat optimales. Ce réseau est constitué de 280 centres en propre et 220 centres en franchise. Speedy s'est ouvert à la franchise depuis 1991 et ne cesse de se développer en France et à l'étranger. L'entreprise possède également son propre centre de formation, unique en son genre, où sont dispensées des sessions sur l'entretien complet des véhicules en incluant des services innovants comme stop-crevaison ou encore le diagnostic Eco Clean.
La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un/une Apprentie(e) Chargé(e) de sourcing et recrutement.
Intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Speedy composée d'une quinzaine de personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Relations Ecoles.
Vous serez chargé(e) d'accompagner les différentes directions dans leur besoin en recrutement (réseau Speedy, Ateliers ET&S, call center) et d'identifier essentiellement des profils de mécaniciens automobile, chefs d'ateliers, chefs de centre, hôtes d'accueil.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Recrutement :
o Créer et diffuser les annonces sur les Jobboards adéquats,
o Trier et analyser les candidatures reçues,
o Mener les entretiens de présélection par téléphone,
o Faire un feed-back aux RRH opérationnels,
o Développer le sourcing/chasse sur les jobboards généralistes et spécialisés,
o Mettre à jour le tableau des besoins
Représentations et Partenariats :
o Entretenir les relations avec les partenaires emploi (France Travail, Missions Locales, Ecole de la Seconde Chance, ) et participer à la construction d'un réseau de partenaires (écoles spécialisées, associations du secteur, ).
o Participer à des événements de recrutement (forum emploi, interventions écoles).
o Organiser des jobdatings en région, en lien avec les RRH locaux et Directeurs Régionaux
o Veiller à la promotion de la marque employeur
D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'évolution de notre service, ainsi que de votre motivation à nous accompagner sur d'autres projets.
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