IVECO BUS est l'un des principaux acteurs du secteur européen du transport de passagers, et se développe à l'échelle mondiale, avec une présence dans plus de 40 pays. Acteur majeur du développement durable grâce à sa gamme complète de véhicules aux carburants alternatifs, la mission d'IVECO BUS est de concevoir, produire et commercialiser dans le monde entier des véhicules pour le transport de personnes, innovants et hautement performants.
Une gamme complète d'autobus urbains et interurbains, d'autocars de tourisme et de minibus répond aux besoins des opérateurs publics et privés, offrant des niveaux élevés de qualité et de confort.
IVECO fédère ses collaborateurs autour d'un fort patrimoine historique et d'innovations technologiques révolutionnaires au service de ses clients et de l'environnement.
Le site d'Annonay fabrique des Autobus et des châssis et emploie environ 1200 personnes
La force de notre activité est de proposer des véhicules sur-mesure, avec une forte personnalisation
L'intégralité du process est présent sur le site d'Annonay, du pliage et du découpage de la matière jusqu'au secteur finition et la livraison des véhicules au client final.
Tous les métiers sont donc représentés : mécanique générale, soudage, peinture, électricité, assemblage mais aussi les métiers de la logistique, de la qualité, de la maintenanceetc.
Des services dits « supports » travaillent également pour l'activité : le Bureau d'Etude et méthodes industrielles, les Ressources Humaines, les Achats, la Finance, le service HSE - Organiser l'activité de son équipe : mettre en place l'équipe en fonction du présentéisme, des prêts de mains d'oeuvre, de la planification des congés et de la charge de travail et des priorités d'activité afin d'assurer le volume de production, en lien avec le superviseur
- Animer les réunions d'équipe avec les opérateurs en début de poste
- Former et / ou piloter l'organisation de la formation des opérateurs de l'équipe concernant la sécurité et les documents/outils au poste de travail
- Faire remonter les problématiques rencontrées au sein de l'équipe (comportement, technique, etc.) lors de la réunion quotidienne animée par le Superviseur et participer aux actions correctives
- Animer les projets spécifiques d'amélioration continue au sein de son équipe
- Collecter les besoins de consommable, réaliser les commandes dans le respect de son budget tout en optimisant leurs utilisations
- Vérifier les moyens de production et les activités d'auto-maintenance (outils, équipement, machine), enregistrer les demandes d'intervention
- Participer avec son responsable à la préparation des entretiens individuels annuels des membres de l'équipe.
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