Votre mission
Vous accompagnez les sièges et nos régions dans la structuration de leurs besoins, animez des viviers métiers et contribuez activement au rayonnement de notre marque employeur auprès des candidats comme des écoles.
Recrutement & Talent Acquisition
- Recueillir les besoins et définir les profils auprès des DRH et managers opérationnels en se positionnant comme véritable Business Partner (supports, maintenance, exploitation, ferroviaire, direction.).
- Définir la stratégie de sourcing adaptée, rédaction des annonces et diffusion sur les supports adéquats (réseaux-sociaux, cv-thèques, relation écoles, approche directe) en développant des techniques d'approches innovantes.
- Conduire l'ensemble du processus de recrutement avec un process structuré et transparent : préqualifications, entretiens avec évaluation des compétences techniques et comportements clefs, évaluations de soft skills, debriefs, accompagnement au choix final.
- Prendre en charge les démarches liées à l'embauche et à l'intégration (package, contractualisation).
Relations Écoles & Attractivité
- Définir les écoles cibles en lien avec les enjeux du Groupe.
- Construire et piloter le plan d'actions campus et la communauté de campus managers régionaux : forums, participations écoles, interventions métiers, visites d'entreprise.
- Développer les partenariats avec écoles, associations et réseaux étudiants.
- Contribuer aux projets marque employeur.
- Agir pour renforcer l'attractivité, la diversité (inclusion, handicap, féminisation de nos métiers.).
Gestion des viviers & projets RH
- Identifier et animer des viviers actifs sur nos métiers en tension.
- Piloter le Graduate Program sur l'identification de nos futurs directeurs
- Contribuer à l'optimisation des outils utilisés (ATS Cornerstone, assessment.) auprès des régions.
- Suivre les indicateurs, tags et la structuration des viviers.
Votre profil
Vous possédez une expérience confirmée en recrutement (5 à 10 ans), avec idéalement un passage en cabinet de recrutement. La maitrise de l'anglais est un vrai plus, vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
Appétence forte pour les relations écoles, l'animation de partenariats et les actions campus.
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, du terrain aux comités de direction.
À l'aise avec la chasse directe, l'animation de viviers et la conduite de projets RH.
Organisation, adaptabilité, sens du service et capacité d'influence sont des atouts clés.
Votre destination
Au sein de la Direction Talents, et plus précisément de la Direction Recrutement France & Sièges (équipe de 5 personnes), devenez un acteur clé de l'attraction des talents pour l'ensemble de nos métiers support et opérationnels.
En véritable partenaire, vous pilotez les recrutements clés tout en développant notre stratégie Relations Écoles.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire une expérience internationale ou locale.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.