Rattaché( e ) au Responsable du pôle Mécanique et en appui aux ingénieurs d'études mécanique, vous participez à la conception et au développement des produits Interlab ainsi qu'au suivi de leur cycle de vie. Vos missions principales seront les suivantes :
- Conception préliminaire :
o Réalisation des études préliminaires
o Recherche de solutions techniques
- Conception détaillée :
o Conception des pièces et sous-ensembles mécaniques en 3D
o Mises en plan pour externalisation de la fabrication
o Rédaction de spécifications pour documenter les solutions techniques mises en place
- Industrialisation et sérialisation :
o Rédaction/suivi de documents techniques (manuels, procédures, etc.) en Français et Anglais
o Réalisation de prototypes (FAO, usinage, assemblage, essais).
o Solutions d'appui à la production (outillages, méthodes d'assemblage)
Vos compétences :
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé( e) et polyvalent( e). Vous disposez d'un bon sens pratique et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels de CAO (idéalement Solidworks) et de traitement de texte. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Un niveau d'anglais opérationnel est demandé (plus particulièrement à l'écrit).
Profil : bac + 2/Bac + 3 en conception mécanique - Poste ouvert aux jeunes diplômés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Concevoir un support de production,Élaborer une nomenclature,Créer une documentation technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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