En tant que CTO co-fondateur(trice), vous serez le pilier technique d'EneaD pour transformer notre innovation en produit industriel et conquérir le marché mondial du refroidissement datacenter (42 milliards $ en 2030).
Vos responsabilités principales :
Direction Technique & Produit
* Piloter la roadmap technologique pour atteindre 1200W de capacité de refroidissement d'ici 2029
* Superviser le passage critique de TRL6 à TRL8 et l'industrialisation du produit
* Diriger les choix d'architecture technique (hardware, fluides, matériaux, intégration système)
* Garantir la fiabilité et la scalabilité de notre solution pour déploiements hyperscale
Leadership & Management
* Construire et diriger l'équipe technique (objectif : 10+ ingénieurs d'ici 2027)
* Manager les projets de R&D avec les universités partenaires
* Établir la culture d'excellence technique et d'innovation continue
* Représenter EneaD auprès des clients techniques et partenaires stratégiques
Stratégie & Business Development
* Collaborer étroitement avec le CEO sur la stratégie produit et go-to-market
* Piloter les POCs clients et accompagner les déploiements pilotes
* Contribuer aux levées de fonds futures (Seed 4M€ en 2026, Series A 15M€ en 2028)
* Développer les partenariats avec les ODM et fabricants de serveurs
Expérience indispensable :
* 10+ ans d'expérience en développement hardware/systèmes complexes
* Expertise en thermodynamique, mécanique des fluides ou cooling systems
* Track record prouvé en industrialisation de produits deeptech (passage lab → production)
* Expérience de management d'équipes techniques pluridisciplinaires
* Maîtrise de l'anglais professionnel
Compétences techniques appréciées :
* Connaissance de l'écosystème datacenter et/ou HPC
* Expérience en immersion cooling ou liquid cooling
* Compétences en CFD (Computational Fluid Dynamics)
* Familiarité avec les environnements GPU haute performance
* Expérience avec les processus de certification et normes industrielles
Savoir-être :
* Entrepreneur(e) dans l'âme avec appétit pour le risque calculé
* Vision stratégique combinée à une excellence opérationnelle
* Leadership inspirant et capacité à attirer les meilleurs talents
* Orientation résultats avec pragmatisme d'exécution
* Passion pour l'innovation durable et l'impact environnemental
Package
* Statut : Co-fondateur(trice) avec equity (à discuter)
* Rémunération : Salaire + BSPCE
* Localisation : Paris-Saclay
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Pourquoi nous rejoindre ?
* Impact : Contribuez à décarboner l'industrie du numérique (1k tonnes CO2/an économisées)
* Innovation : Travaillez sur une technologie unique au monde (5W pour 700W TDP)
* Croissance : Participez à une aventure de scale-up visant 100M€ de CA en 2030
* Timing : Rejoignez-nous avant le point d'inflexion du marché (2027-2028)
* Équipe : Collaborez avec des docteurs et experts passionnés
Processus de recrutement :
1. Candidature : CV + lettre de motivation expliquant votre vision pour EneaD
2. Call découverte : 30 min avec Jean-Baptiste Bracq (CEO)
3. Deep dive technique : 2h avec l'équipe R&D
4. Case study : Proposition de roadmap technique (à domicile)
5. Rencontre équipe : Immersion d'une journée à Paris-Saclay
6. Négociation & closing
Contact
Jean-Baptiste Bracq - CEO & Founder
* Téléphone : +33.6.19.46.22.90
* jb@enead.com
* LinkedIn :
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"Nous ne sommes pas là pour regarder la parade passer ; nous sommes là pour donner le rythme d'une informatique plus propre et plus performante."
Candidature à envoyer à : jb@enead.com avec la référence CTO-2025
EneaD est une deeptech française qui développe la prochaine génération de solutions de refroidissement par immersion pour les datacenters d'IA et HPC. Notre technologie brevetée de microbulles permet de refroidir des GPUs dépassant 700W tout en valorisant la chaleur fatale à 60°C - une première mondiale.
Fondée en 2022, nous sommes à un moment charnière de notre développement avec :
* 3 brevets déposés sur notre technologie révolutionnaire
* 2 thèses CIFRE en cours avec Paris-Saclay et Nantes Université
* Une levée Pre-Seed de 2M€ en cours
* Des POCs en discussion avec plusieurs prospects majeurs
* Un passage de TRL6 à TRL8 prévu dans les 6 prochains mois
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