Description de l'entreprise
+ Qui sommes-nous ?
BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).
Pourquoi embarquer avec nous ?
* IT specialist 🤝 : Nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique.
* Wherever 🌍 : BPCE-IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.
* New horizons 🚀 : Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences t’ouvre le champ des possibles.
* More than a place to be, a place to stay 😎 : Tu bénéficieras d'une gratification attractive et des avantages d’un grand groupe.
* All-inclusive 🌈: Notre entreprise est engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion.
Poste et missions
+ Ce que nous te proposons
Michael, manager du service Observabilités des Socles et son équipe recherchent leur futur.e alternant.e Data Scientist F/H sur le site de Paris Liberté 2.
Le service que tu rejoindras est une entité de la Direction Transformation Technologique (TTO) dédiée à l’observabilité infrastructurelle du SI BPCE‑IT.
Elle se concentre sur tout ce qui constitue les fondations techniques : systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, OpenShift, etc.
🎯 Tes missions
1. Analyse avancée des données d’observabilité
* Manipuler et analyser de grandes volumétries de données : logs, métriques, traces.
* Identifier signaux faibles et patterns dans les comportements applicatifs ou infrastructurels.
2. Développement de modèles prédictifs et d’alerting intelligent
* Construire des modèles de machine learning pour :
o la détection d’anomalies,
o la prédiction d’incidents,
o l’analyse comportementale des services,
o la corrélation automatisée d’événements.
3. Amélioration continue du modèle d’observabilité
* Proposer des évolutions sur les pipelines de données d’observabilité.
* Participer à la gouvernance des données en collaboration avec équipes d’infra et data.
4. Conception de dashboards et visualisations avancées
* Fournir des visualisations claires et utiles pour les équipes IT, métiers et SRE.
* Contribuer à la création de Glass Tables et autres vues synoptiques ITSI.
5. Participation à la stratégie Observability & AIOps
* Contribuer aux réflexions sur les ambitions annuelles, les OKR et les priorités Data/Observabilité.
Profil et compétences requises
+ Ce que nous attendons de toi
🎓Tu prépares un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5
✔️Tu maîtrises Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow/PyTorch selon usages), SQL, et la manipulation de données variées (ELK, Splunk, ITSI...).
✔️ Tu as des compétences en analyse avancée & modélisation statistique (machine learning supervisé, non supervisé, semi‑supervisé).
✔️ Tu as une compréhension profonde des données d’observabilité : logs, metrics, traces.
✔️Tu as une première expérience en visualisation (Power BI, Splunk dashboards).
🤝 Ta pédagogie et ta capacité à expliquer clairement des concepts complexes seront des atouts sur ce poste.
🏆Tu apprécies le travail d'équipe (Tu travailleras en collaboration avec les équipes Observabilité, infrastructure, data et produits)
🗂️Tu es organisé.e, autonome et rigoureux.euse
🫖Tu as un niveau d’anglais B2 minimum
Tu souhaites participer à des projets informatiques challengeants avec des technologies innovantes ? Postule et embarque avec nous !
Informations complémentaires sur le poste
+ Les avantages
* Du beurre dans les épinards 🍃: en plus d’un salaire attractif, tu béneficieras d’une prime d'intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
* Work hard, play harder 😎 : bénéficies chaque année de 29 jours de congés
* Ride like the Wind 🎈 : nous remboursons ton abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
* Emote & remote 💻 : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois)
+ C’est quoi la suite ?
1. Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, chargée de recrutement,
2. Entretien technique et opérationnel avec Fatma et Michael.
Validation finale de ton recrutement ! 🎉
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