Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Notre client est une PME industrielle française innovante, basée à Igny (91), spécialisée depuis plus de 20 ans dans la conception et la fabrication de machines d'impression industrielles haute technologie. Ces machines, souvent sur-mesure, intègrent des composants complexes comme des têtes de jet d'encre, cartes électroniques ou systèmes de vision.
L'entreprise compte environ 35 collaborateurs et rayonne à l'international grâce à son exigence en matière de qualité, R&D et relation client sur-mesure. Elle se distingue par son agilité, son esprit d'innovation et un management de proximité, loin de la lourdeur des grandes structures.
En tant que Software Engineering Manager, vous piloterez une équipe d'environ une douzaine de collaborateurs couvrant logiciel embarqué et infrastructure interne. Vous serez membre du comité de direction, avec un rôle stratégique : à la croisée des projets clients, des développements logiciels embarqués et de l'infrastructure, vous garantirez la cohérence technique, la montée en compétences des équipes et la réussite des projets * Définir et faire évoluer les architectures logicielles (clean architecture, architectures modulaires) et technologiques de l'entreprise
* Assurer l'application et l'amélioration des bonnes pratiques de développement (ex : .NET 8, C#, WPF, Prism, C++, Linux embarqué)
* Piloter la roadmap technique et les choix technologiques (communication réseau : ZeroMQ, MQTT, UDP/TCP¿IP; FPGA et interfaces logicielles)
* Manager, animer et faire monter en compétences une équipe pluri¿disciplinaire : logiciel embarqué, infrastructure, développeurs
* Mettre en place un environnement de travail collaboratif, structuré (CI/CD via GitLab, qualité logicielle via SonarQube, usage d'outils IA pour le code)
* Coordonner les projets : planification, suivi d'avancement, gestion des risques, respect des délais et des budgets
* Être l'interlocuteur technique clé auprès des clients et participer aux phases d'avant¿vente et aux déplacements ponctuels en France et à l'international FORMATION ET EXPÉRIENCE
* Formation d'ingénieur (souhaitée) ou équivalent
* Minimum 5-7 ans d'expérience dans l'environnement logiciel
* Expérience confirmée en management d'équipe technique
¿ COMPÉTENCES TECHNIQUES (MUST HAVE)
* Très bonne connaissance des architectures logicielles
* Bonnes pratiques de développement (C++, C#, etc.) - (Pas de compétences en programmation requise)
* Connaissance des cycles de développement industriel (logiciel embarqué, systèmes complexes)
* Capacité à coordonner des projets techniques dans un contexte client exigeant
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES (NICE TO HAVE)
* Anglais professionnel (clients internationaux)
* Expérience dans le secteur industriel (Safran, Thalès, etc.)
SOFT SKILLS
* Leadership naturel, sens de l'écoute
* Rigueur, autonomie, curiosité technique
* Bon relationnel et capacité à travailler en transverse
LANGAGES & FRAMEWORKS
* C# (.NET 8)
* WPF (interface utilisateur pour desktop Windows)
* Prism (architecture MVVM pour WPF)
* C++ (niveau bas, temps réel, Linux embarqué)
ARCHITECTURE & DESIGN
* Clean Architecture
* Architectures modulaires
* MVVM via Prism
COMMUNICATION & RÉSEAUX
* ZeroMQ (ZMQ)
* MQTT
* UDP / TCP-IP
SYSTÈMES EMBARQUÉS / BAS NIVEAU
* Linux embarqué
* FPGA (interfaces et intégration logicielle)
* Programmation temps réel
CI/CD & QUALITÉ LOGICIELLE
* GitLab CI/CD
* SonarQube (analyse de qualité et dette technique)
* Outils d'IA pour développeurs (ex : Claude Code, Aider)
¿ INFRASTRUCTURE & VIRTUALISATION
* Infrastructure on-premise (orientation souveraineté, protection IP)
* Proxmox (virtualisation)
GESTION DE PROJET & ORGANISATION
* ClickUp (gestion de tâches / projets)
* Méthodologie hybride :
* Kanban (flexibilité)
* Cycle en V adapté au contexte industriel (rigueur)
INFOS PRATIQUES
* Localisation : Igny (91), accessible via Massy RER + bus
* Contrat : CDI - statut Cadre, 39h
* Télétravail : non prévu (présence sur site requise)
SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES
* Salaire : 60KEUR brut annuel fixe (possibilité d'évolution à 65KEUR en fonction du profil)
* ¿ Tickets restaurants Swile (9EUR pris en charge à 60%)
* ¿¿ Mutuelle prise en charge à 60%
* Pass Navigo remboursé à 50%
* ¿ Parking sur site
* Environnement technique riche et management humain
PROCESS DE RECRUTEMENT
* Entretien de préqualification (15 min)
* Entretien de 30 min avec le recruteur
* Entretien chez le client avec la personne actuellement en poste
* ¿ Échange technique possible selon profil
* Intégration progressive en mode \"passation\" jusqu'à août 2026
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