La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », est une commune de 6 habitants de près de agents. Située dans le dynamique territoire du pays de Chateaugiron, elle se distingue par des projets ambitieux d’aménagement et de renouvellement urbain : pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine, ainsi que par des projets favorisant la mobilité douce, la transition énergétique et l’environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Elle recherche son(sa)
Responsable du service population et solidarités
Descriptif de l’emploi :
L’agent aura en charge sous l’autorité de la Directrice Générale des Services :
-la coordination du service Population induisant le management et l’encadrement de 3 agents
-la gestion directe du CCAS
Responsabilité générale du service Population et Gestionnaire CCAS
oElaborer et piloter les actions et le fonctionnement global du service (sur les champs relevant de l’Accueil/Etat civil et Action sociale
oAnimer l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement du service
oAssurer un suivi de l’activité auprès de la DGS
oConseiller et assister es élus
oAssurer la gestion administrative et financière
oAssurer la veille réglementaire et juridique
Coordination des missions du service Population (accueil physique et téléphonique, formalités administratives, état civil, élections, recensement, transports)
oAnimer et coordonner une équipe de 3 agents
oGestion des élections, du recensement et des missions d’Officier d’Etat civil
oDévelopper l’e-administration
oPromouvoir le service population : stratégie de communication, développement de supports de communication
Profil du candidat
Compétences requises pour le poste:
-Expérience sur un poste similaire exigée
-Connaissance de la réglementation et de la législation applicables aux procédures de droit civil, droit de la famille et droit social
Savoir Faire
-Maitrise des logiciels bureautique, administratifs et métiers (Office, Berger-Levrault…)
-Capacité à encadrer, animer et piloter une équipe
-Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation
-Capacité rédactionnelle
Savoir être
-Sens relationnel et technique de médiation
-Rigueur et sens de l’organisation
-Discrétion, devoir de confidentialité
-Savoir rendre compte
-Esprit d’initiative et d’anticipation
Commentaires et contact
Poste libre à partir de : dès que possible
Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi
Type de recrutement : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, contractuel.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact :
Service Ressources Humaines
02 99 04 13 24
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