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Electricien / electricienne de chantier h/f

Beaurepaire
Intérim
Temporis
Electricien de chantier
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Votre agence Temporis Les Herbiers recrute un Électricien(ne) (H/F) pour l’un de ses clients basés à Beaurepaire, spécialiste reconnu dans la préservation du patrimoine historique et des objets d’art.

Un métier technique au cœur de l’Histoire !
Vous interviendrez sur des installations uniques, en participant à la restauration et à la modernisation de mécaniques anciennes : cloches, horlogeries et systèmes campanaires d’édifices historiques.

Toujours motivé(e) ?

Vos missions principales seront les suivantes:
- Mettre en œuvre l’ensemble de la partie électrique des installations campanaires,
- Réaliser les diagnostics de conformité électrique,
- Installer les systèmes de protection contre la foudre : pose de paratonnerres, réalisation de cages maillées, création de prises de terre A ou B, installation de parafoudres,
- Assurer l’électrification des systèmes campanaires.


Conditions du poste :
Des déplacements régionaux régulièrement à la semaine (du lundi au vendredi),
Rémunération attractive, évolutive selon votre niveau d’autonomie et d’expérience.


Important : vous n’avez pas le vertige et appréciez le travail en hauteur ?
L'équipe Temporis attend votre CV !

Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evènements intérimaires, cadeaux, etc...

Intéressé(e) ? Curieux(se) d’en savoir plus ?
Contactez-nous au 02 52 61 51 51 pour en discuter de vive voix.

Temporis Les Herbiers
Jeanne, Éva, Laura & Héloïse
18 rue de l’Oiselière
85500 Les Herbiers
02 52 61 51 51

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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