Vos missions en quelques mots Le directeur du SITAS assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités du service, dans ses composantes État et Territoire. Il veille à la mise en œuvre harmonisée des politiques publiques relevant de ces deux champs, à la bonne articulation entre les dispositifs et à la gestion efficiente des moyens humains, matériels et budgétaires. Il définit les priorités de travail, supervise la planification des actions et garantit la qualité des interventions menées par les différentes équipes du service. En tant que responsable hiérarchique, il anime et encadre une équipe pluridisciplinaire d’environ vingt agents, composée notamment de travailleurs sociaux et d’agents administratifs. Il impulse une dynamique collective fondée sur la coopération et la transversalité, favorise la montée en compétences de ses collaborateurs et veille à l’organisation du travail dans un contexte géographique éclaté entre les îles de Wallis et de Futuna. Le directeur du SITAS est également chargé de la mise en œuvre des politiques publiques relevant de son champ de compétence. À ce titre, il décline localement les orientations nationales et territoriales en matière d’emploi et de cohésion sociale. Il supervise la gestion et le suivi des dispositifs d’aides sociales, coordonne les actions en faveur de l’insertion et de la protection des populations vulnérables et veille à la bonne application des procédures administratives et budgétaires. Il valide les engagements financiers du service sur les outils ASTRE et CHORUS et garantit la régularité des actes et des marchés publics. Dans le domaine du travail, il joue un rôle central dans l’animation du dialogue social territorial. En qualité de président de la Commission Consultative du Travail, il conduit les débats, favorise la concertation entre les partenaires sociaux et veille au bon fonctionnement de cette instance. Il supervise par ailleurs les missions d’inspection et de contrôle conduites par lui-même et s’assure du traitement des suites administratives (procès-verbaux, courriers d’observation) et peut intervenir personnellement en médiation dans les situations de conflit individuel ou collectif. Le directeur exerce également une mission d’appui technique et juridique auprès des autorités locales, des employeurs et des salariés. Il conseille sur l’application du Code du travail de Wallis-et-Futuna et sur l’accord interprofessionnel territorial, participe à la rédaction des actes administratifs du service et produit des rapports ou études permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Il joue enfin un rôle d’interface et de coordination entre les services de l’État, les services territoriaux, les élus et les partenaires institutionnels, afin de garantir la cohérence et la complémentarité des politiques publiques menées localement. Profil recherché Connaissances techniques Droit et réglementation : travail, emploi, formation professionnelle, santé publique, cohésion sociale, (développement de la vie associative). Environnement professionnel du domaine d’activité. Politiques et dispositifs de santé publique et de cohésion sociale (vie associative). Savoir-faire Animer un réseau Convaincre Coordonner Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat Négocier Savoir-être Etre à l'écoute Sens de l'analyse Sens de l'initiative Sens de la pédagogie Compétences attendues Connaître le droit du travail et les règles d'hygiène et de sécurité Connaître les techniques d'analyse des risques, d'inspection et d'investigation Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter marie-reine.polutele@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr srh-wf@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr
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