Rattaché au DRH, vous avez en responsabilité la charge du service Gestion du personnel, Carrière et Paie, vous collaborez efficacement avec l'ensemble des services de la direction et contribuez aux projets de la direction. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur dans la gestion de situations individuelles.
Vos missions sont les suivantes¿:
* Manager l'équipe composée de gestionnaires RH (dont un renfort et un apprenti) et coordonner son action avec les autres services de la Direction
* Garantir la bonne réalisation de la paie et poursuivre sa fiabilisation
* Contrôler l'application de la réglementation, la qualité des actes du service et assurer une veille juridique ;
* Réaliser des études statutaires
* Assurer la bonne gestion administrative et piloter la gestion¿des dossiers du personnel, la préparation, l'organisation et la mise en œuvre des procédures collectives et individuelles liées aux agents
* Participer au déploiement de nouveaux outils SIRH (gestion des temps et des absences, dématérialisation des dossiers du personnel et automatisations, gestion des EVP, ...) et l'amélioration du SI Carrière et Paie (Sedit RH)
* Accompagner l'équipe dans l'évolution du métier de gestionnaire RH ainsi que les agents et les services dans ces transformations
* Participer aux actions de la marque employeur
* Travailler en transversalité avec tous les services de la collectivité.
Profil :
* Diplôme¿: BAC+2 à BAC+5 en gestion des ressources humaines, en gestion publique ou droit public
* Expérience professionnelle confirmée en gestion des ressources humaines en collectivité territoriale
* Bonne connaissance des domaines de la paie et de la carrière dans la fonction publique
* Compétence en management d'équipe appréciée
* Maitrise de l'outil informatique et bureautique¿(Office 365)
* Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur et méthode, esprit d'équipe, esprit d'initiative, disponibilité, discrétion.
Modalités de recrutement :
* Titulaire (ou à défaut contractuel)
* Durée de travail : Temps complet
* Cadre d'emplois des rédacteurs ou des attachés territoriaux
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%)
* Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Langues: Français souhaité
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d'Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C'est unterritoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de...
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